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やまばと
①リーダーがうつ病で休職⇒その後来た暴走リーダーが全員のシフト引っ掻き回した後介護休暇申請してそのまま退職。
その間すべての管理職業務をやまばとが肩代わり(注 契約社員 管理職手当てなし)
②人事に助けを求めるも『そうですかー…大変ですね』で終わり
3 ロッカー激狭
4 難しい利用者の担当はすべてやまばと。(注 契約社員)
5 一人で月末の残業中に自分の人事考課の内容を聞かされる
6 パソコン&デスクは最低数しかなく順番待ち。必然的に月末締め作業は残業必須 本社の社員がデスクを占領すると外回りから戻った人間は立ち作業
しかも社員アンケートしょっちゅうとってるよね???なんのためですか??嫌がらせ???
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やまばと 投稿者
しかも夏ごろテレビCM流してやがりまして💢💢 仏と言われる私もさすがに。
朕は赤瓦なり
がんばってる…( ; ; )
みっちゃん
その日がその週がその月がうまく回ればそれでよし。自分に火の粉がかからなけりゃなおよし。やりきれませんよね。私も転職先見つけました。お互いに頑張りましょう。
ただの高級宇宙食
労基法で訴えられるレベルですね。。。
Nur
結局、頑張ってる(特定の)誰かのお陰で回っている…。2割の法則ですね…。