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はれ
2
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あんたの元カノだよ
4
れん
1
Y君
回答数 6>>
休職期間は退職金などの算定期間に含まれない会社が多いので、退職時に少し不利な場合があります。
また休職期間に上限、通算上限が定められている場合、退職することになる可能性があります。
本人や職場の仲間目線では、
しんどくなったら休めば良いと思うし、それで元気になって仕事に集中出来るなら、会社のためにもそれがベストだと思います。
どれだけしんどいか、辛いかは本人しか分からないことなので。
精神削ってまで働く必要はないです。転職だってありです。
と
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