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Y君
回答数 6>>
休職期間は退職金などの算定期間に含まれない会社が多いので、退職時に少し不利な場合があります。
また休職期間に上限、通算上限が定められている場合、退職することになる可能性があります。
本人や職場の仲間目線では、
しんどくなったら休めば良いと思うし、それで元気になって仕事に集中出来るなら、会社のためにもそれがベストだと思います。
どれだけしんどいか、辛いかは本人しか分からないことなので。
精神削ってまで働く必要はないです。転職だってありです。
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とち
1
えぷれ🍏
ないけど
会話出来てないって本人気づいてないのは
どうなの？
私の質問に答えてない相手ってので
私にしたら明白なんだけど
ちゃんと会話する気ないのに絡んでくる奴
めんどくさい以外あるの？
#愚痴らせてください
愚痴吐きの星
2
ビビ
mbtiで判断したいわけじゃなく、mbti大好きなので笑
2
ぬけさく
8時間労働＋1〜2時間残業＋往復4時間だから、帰ったらｸﾀｸﾀでなーーーーんもできんかった。
けど、ちゃんと働こ思っても田舎には働き口ないんよな。どうしても都会出るしかないけど、やっぱり片道1時間はかかる。
2
ち
ただいま帰還。
そして本日仕事
(((;°Д°;)))
4
まさみ
筋トレの「あと1回」で未来が明るくなるかもしれないし
もっとみる 
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四季
2
あしか
TM(とも)
てかバスの冷房がガッツリでもはや肌寒く感じるwww
夏の終わりを感じる
7
2929@ブ
#chibalotte
5
☔@プロ
1
しゃー
4
菫
踊ってください！
3
み
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