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投稿
ちきん
数学の問題の解説してくれ
頼む😭🙏🙏🙏
#数学
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コメント
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鮟鱇
x.com/V92835072/status/1744560060297277802
181🌙1767300382
1
🦫
同担と揉めたくないと言うくせに、自ら火種を撒いてどうする
同担はブロックしてるから大丈夫✌とか思ってるんだろうけど、グラってブロックしていようが非公開アカウントだろうが至るところでプロフや投稿が筒抜けになってるから、マジで気を付けろよ？
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臼井優
1.有給休暇の賃金計算
有給休暇の賃金計算方法には次の3種類がありますが、計算方法により支給単価に大きな差が出る問題がありました。
(1)平均賃金法
(2)標準報酬月額賃金法
(3)通常賃金法
特に、時給で働いている人や勤務日数が少ない人は、平均賃金法で計算すると、1日当たりの単価が下がる傾向があり、不公平が生じていました。そのため、改正案では、実際の賃金水準に近い“通常賃金”に統一し、働き方の違いによる不利益を失くす方針が示されています。
2.法定休日の明確化
現在の法律は「週休1日でよい」という内容ですが、週40時間を超えると時間外労働になるため、日曜日を法定休日、土曜日を法定外休日とする週休2日が一般的です。しかし、その区分を曖昧にして、休日出勤の割増賃金を適切に支払わない企業も存在します。
臼井優
働き方の多様化に対応するため、約40年ぶりに労働基準法改正の議論が進んでいる。
そこでYouTubeチャンネル『脱・税理士スガワラくん』を運営する税理士の菅原 由一氏は、働く当事者である正社員が「2026年に予定されている労働基準法の大規模改正」についてどのように受け止めているのかアンケート調査を実施したので、従業員に直接影響する主要改正ポイントの解説とともに結果を紹介しよう。
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のゅわな
なんか識別する手段ねぇかな
りお
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ハム
「どこにいます？ピンの位置とズレてるんスけど。」
こちらはズレてない。お客様の居場所を聞いたところ、配車不可エリア。
半沢直樹を見返したところだから、バカ正直に仕事します。
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たー
#誘拐の日
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つかい
2
せりな
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芋神🥬
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珈琲ビ
3
ざっく
8
横浜を
内山出て打つ予感したもん
さすが三冠王だわ
9
王子961
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🍬☂️
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