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ちい
私は時短だから2時間早く退勤させてもらってるんだけど、その間に客先からメール来てても私から指示出ししないと絶対動かない。
去年担当した子は、自分なりに対応して「これで合ってるか確認お願いします!」って積極的に動いてくれてたからギャップ感じる。
違う人なんだから比べても仕方ないんだけどね。
でも指示したら指示したで「僕ができる範囲はしたんで後お願いします」とか言って投げ出されるし、建前だけでも「他にできることありますか?」とか言ってくれるだけも印象違うんだけどな。
研修中の受講態度が悪かったのを知ってるから余計に厳しい目で見てしまうのかもしれない…年々新人教育が難しく感じる
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かねこ

ぽんぽ

ユ

チク前

じゅん
スゴイヨナの背景について知りたい
スゴイヨナの背景については、以下のようなポイントがあります。
起源と意味: スゴイヨナは、日本のインターネット文化において生まれた言葉で、特に若者の間で使われるスラングです。「すごい」と「よな」を組み合わせたもので、驚きや感嘆を表現する際に用いられます。
使用される場面: 主にSNSやオンラインコミュニティで、特に面白いことや印象的な出来事に対して使われることが多いです。例えば、ユニークな動画や面白い投稿に対して「スゴイヨナ」とコメントすることで、その内容に対する感情を表現します。
文化的影響: スゴイヨナは、若者文化やネット文化の一部として、言語の進化を示す例でもあります。特に、言葉の短縮や新しい表現方法が広がる中で、スゴイヨナはその一環として位置づけられています。
関連するトレンド: この言葉は、他の流行語やネットスラングと共に、特に若者のコミュニケーションスタイルに影響を与えています。流行に敏感な世代が新しい表現を取り入れることで、言語が常に変化していることを示しています。
スゴイヨナは、現代の日本の若者文化を反映した言葉であり、インターネットの普及と共にその使用が広がっています。

ぶちょ

クロシ
全然知らなかった…

kagami(R
ビックリポン!!!!
おまっしかも軍用バッテリーとLEDXだとぉ!!www
神か!!w


りこ(M

白石八
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