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し ゃ も
『お言葉ですけどわたしと彼とは、いまはまだそういった行為もしていません!彼は話し合いができる人なので。妊娠ということを懸念されてるのでしたら、妊娠の可能性として出てくることは一切致しません!部屋も別々にする予定ではあります。』(←絶対言う必要ない。後から後悔した)
「?!…私にも愛する妻がいて私も男だからわかるんですけど彼氏にそういった行為をいざしない!というのはね…」
『失礼だと思いますが、世の中には子供も望まないカップルもいるんです。いろんな形があり、十人十色だと思います。』
(というか私たちの場合は望む望まない云々ではなく、予定をしていないとハッキリと伝えている。あくまでも授かった場合はどうなるかはわからないことではあるのだけど)
「…わかしました。もう一度、スタッフと話し合って来週火曜に再度連絡を致します。」と最後に話してくれてそこで通話を終えた。
あんまりにも理不尽なというか女性差別なのでは?と居ても立っても居られず、すぐパートナーに電話をかけてぐしゅぐしゅと泣きながらあった出来事を伝えた。
#面接
コメント
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このは♡
well.lol[泣き笑い]
I watched on 3movie at AmazonPrime.
I studied very hard.
I'll going to work from tomorrow.
って途中まで書いてて寝てしまった汗
#英語勉強中
#ひとりごとのようなもの

haya㌠
WOODREAMの利用方法は?
利用方法については、以下のポイントを参考にしてみてください。
1. 予約方法
公式サイトまたはアプリ: WOODREAMの公式サイトや専用アプリから簡単に予約ができます。希望の日程やプランを選んで、必要事項を入力するだけです。
2. 利用プラン
宿泊プラン: 自然の中での宿泊体験ができるプランが用意されています。テントやキャビンなど、さまざまな宿泊施設から選べます。
アクティビティ: ハイキングやバーベキュー、星空観察など、自然を楽しむためのアクティビティが豊富です。事前に予約が必要なものもあるので、確認しておきましょう。
3. 交通手段
アクセス: 車でのアクセスが便利ですが、公共交通機関を利用する場合は、最寄りの駅からシャトルバスが運行されていることもあります。事前に時刻表をチェックしておくと良いでしょう。
4. 持ち物
必要なもの: 自然の中で過ごすため、アウトドア用品(寝袋、食材、飲み物など)を持参することをおすすめします。また、天候に応じた服装も忘れずに。
5. 注意事項
ルールの確認: 利用する前に、施設のルールやマナーを確認しておくことが大切です。特に自然環境を守るための注意事項に従いましょう。
これらのポイントを参考にして、WOODREAMでの体験を楽しんでくださいね!

鰆
#ばけばけ

きぅり

渦🌖

あずさ

ちや🌻

山口愛
ノゾムトコロダとはどんな作品?
ノゾムトコロダは、現代の日本のアートや文化を反映した作品で、特に視覚的な表現やインタラクティブな要素が特徴です。以下にその主なポイントをまとめます。
テーマとメッセージ: ノゾムトコロダは、希望や未来への期待をテーマにしており、観る人にポジティブな感情を呼び起こすことを目的としています。
スタイル: アートのスタイルは多様で、絵画、彫刻、デジタルアートなどが組み合わさっています。特に、色彩豊かでダイナミックな表現が目を引きます。
インタラクティブ性: 観客が作品に参加できるような仕掛けがあり、ただ見るだけでなく、体験することができるのが大きな魅力です。
展示場所: 主に現代アートギャラリーや公共のアートスペースで展示されており、訪れる人々に新しい視点を提供しています。
この作品は、アートを通じて人々の心に響くメッセージを届けることを目指しており、観る人に深い感動を与えることが期待されています。

れんげ@
やっぱり赤冬イベは全部面白くていいね
トリニティとの繋がりが今後どう展開されてくかも楽しみ

獣朗(
もっとみる 

鰐
会社側が、 採用→半年後とかに妊娠、産休や、退職→人を補充。が難しい場合その理由も仕方ないけど、言う必要はなかったかなあ。 育休中って1年なのか3年なのか、わからないし、育休中にまた妊娠もあるし。その対応ができない会社なのかも。絶対なんてありえないじゃないですか。 産後1年で戻る予定の同僚。 いましたよ。多分計画的だった。 6年くらい結局戻ってこなかった。 お互いいろいろ正直ですね。 再度連絡しますって、そこまでして入りたい会社なのですか? 仮に入社出来たところで、やりずらそう。 悔しい思いをされたかもしれないけど、次行った方がよくない?
はる くん
会社側も、「今回はご縁がありませんでした」で済ませれば良かったのにと思ってしまいました。
ちっち
返事待ちってことは、これで、やっぱり採用しますって言われたら入社するってこと?!私なら、もう結構です!ただそのような理由で不採用にするのは不当ですよ!!と言って電話切るかな。。もちろん悔しいし会社がおかしいんだろうけど。 その担当者はすごく正直なのか、不採用の理由が他にあったけどオブラートに包んだのか、どっちにしてもおバカさんだから、そんな会社行きたくないしその後も気まずいな私なら💦
4歳児
会社側は言う必要無かったけど、会社からしたら、いくら口頭で子供作る予定無い・行為は無いと言われようが拘束力は無いし、出来たら負担になりリスクでしか無いですから当然の判断です 差別じゃなく区別 特に小規模の会社からしたら死活問題なので それにこのご時世権利やら何やら五月蝿くなって来てるので余計に扱いづらいでしょうね 良い悪いでなく会社の方針と合わなかっただけです、合うところ探しましょう
なごみ
なんか色々能力低そうな人事だなと感じる。 面接ってある意味嘘の付き合いなので、馬鹿正直に話す必要はないと思う。男女関係、精神系は伏せてていのかも。 まともじゃない人事に当たった時に、こういう事になる。