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アナ
悩んでた それももう やめよう
秘密に縛られ 人の目恐れていた
偽りのわたしは 捨てよう
1
ゼリー
抱えすぎて自分を壊してしまうこと
そんな母親に育てられた子はハッピーになれへんもん
与えたいだけの愛情を与えようとしては元旦那に「甘やかすな」って言われ、甘やかしたらあかんってしてたら周りから「愛情が足りないんじゃない？」って言われ
私はそもそも自分の道を生きたい人間やけど、子育てなんて何が良くて何があかんかなんてさっぱりわからなくて
言葉を選ばすに言わせてもらえれば、息子たちを人質に取られながら自分を封じて、ずっとおどおどしながらやってきたんやと思う
離婚して、そんなことからも解放されて、毎日が忙し過ぎて私に余裕が無いのが功を奏して、息子たちと良い距離感できてたけど、長男のバイク事故と次男の卒業できるかわからん問題でそこがまた曖昧になってしんどい
でももう私が抱えないと動かないわけじゃない
線を引くべきなのは私
手を差し伸べるだけが役目じゃないはず
ママは知らんでってする勇気持たんと
もちろん頼ってきたら全力で助けるけど
だから私は母親に向いてないねん
自分の器の小ささも知らんくせに全部抱えてしまうから
1928
れんちょす
とある会社に入社して、今研修中です。
その会社には福利厚生の一貫で給料の前払い（そくばらい)サービスがあって、研修中から使用可能と言うので、それを利用しようと申請をしたのですが、社員に君は使っては行けないと言われました。
正直、そくばらいを使わないと生活が難しい（一人暮らしの準備費やその他支払いもあるため ）のですが、他の方が自分はお金を持ってて必要ないと社員に言ったそうです。そんな話しは一度もしたこと無いし、何かの間違えだと伝えたのですが、一向に許可が降りずに今の少ない持ち金で携帯や実家の家賃（祖母が一人暮らし）を払えない状況です。
そくばらい含め、福利厚生は社員の権力と教わっていますが、このように社員の権限で使用を制限するのは可能なのでしょうか？
それと、その命令を守らない場合は退職になるのでしょうか。有識者御教授の程よろしくお願いいたします。
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