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マヨ

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パン屋さんって働きやすいのかな?
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まあや

まあや

大会直前まで残業40-50hのままいくしかない気がしてきた、減量できるんかこれ、体力持たん。
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ゆうな

ゆうな

やってとやっても仕事終わらんし、ミス減らんし仕事辞める
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オリバーOliver

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同棲するなら家事は分担派?全部やってくれる派?笑同棲するなら家事は分担派?全部やってくれる派?笑
二人で一緒にやると仕事が早くなります
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りむ

りむ

転職してわりとびーびーいってるけど、
多分めっちゃあたりはひいてて

JTCのわりに風通しよく上が優しい、ゆるふわ管理
やりたいことに近い領域の担当に潜り込めた
待遇面は希望通り
残業は減る
パワハラぽい人はとりあえずはいなさそう

入社して一ヶ月経ったが、
もうこれだけで転職としては成功だと判断していいはず
半年後も同じこと言ってるかどうかだけど
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いちご

いちご

自分の会社はおかしいのか自分の会社はおかしいのか

回答数 4>>

労働安全衛生法 第66条に、会社(事業者)は労働者に健康診断を受けさせる義務ってあります。
健康診断を実施しないと50万円以下の罰金(会社側)の場合も。
ただ例外もあります。短期雇用や、週の労働が極端に短いなど。参考に。
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毎回片思い終わり小僧

毎回片思い終わり小僧

4勤3休デフォになってくんないかな、5日8時間働いた疲労をたった2日で癒せるわけないだろマジでいい加減にしろよ
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TOKIWA

TOKIWA

昨日は、ひたすら座談会の記事にする議事録を作ってた。

年に数回あるこの仕事が好き。

議事録書くのが好きなんて人、ウチの会社にはほとんどいない気がするけど…

座談会が終わったあと、上司と
「あの人、わけわかんないこと言ってたね」
「あの人、浮いてたね」
みたいな会話をしたりする。
俺もそれに同調するし、会の場では気にも留めない言葉がいくつもある。

でも議事録に落とそうとすると、そこで立ち止まる。

この人、何を守りたくてこれを言ったんだろう。
どんな意図で、あの言い回しになったんだろう。

発言の趣旨は変えないように気をつけながら、
順番を入れ替えたり、
言葉を補ったり、
背景を想像したりしているうちに、
さっきまでノイズだったものが、一本の線になることがある。

あれ、この人、結構いいこと言ってんじゃね?って。

会議中には見えなかった、その人のビジョンが、あとから浮かび上がってくる。

俺にとって議事録を書くのは、ただの事務作業じゃない。

人の思考を、いったん自分の中に通して、別の形で差し出す作業なのかも。

元々文章書くのは好きだけど、それだけじゃない。
人の考えとか感性、価値観に触れられるのが嬉しい。

そう思うと、やっぱり俺は人が好きなんだな。
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ぽた子💡

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ルーンストーンはタイガーアイで
ゴールドルチルと一緒において
金運アップ💰✨

仕事頑張れますように!!

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