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みみ
25
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どでかいねこ(it)
2
臼井優
ブリリアントジャークは「極めて優秀だが、攻撃的で協調性がなく周囲を疲弊させる人材」という、トキシックワーカーの特定タイプ（高業績・低協調性）を指します。
どちらも組織に悪影響を及ぼし、離職や生産性低下の要因となります。
両者の主な違い
能力と業績:
ブリリアントジャーク (Brilliant Jerk): 優秀で成果を出している。技術や能力は高く、企業のエースとして扱われることがある。
トキシックワーカー (Toxic Worker): 能力や業績は不問。仕事ができてもできなくても、行動（攻撃、責任転嫁、ネガティブ思考）が有害であればトキシックとされる。
特徴と影響:
ブリリアントジャーク: 周囲を否定する、意見を聞かない、高圧的。
トキシックワーカー: 職場環境を意図的に、または無意識に悪化させる。離職率上昇やモチベーション低下。
組織の扱い:
ブリリアントジャーク: その成果ゆえに周囲が注意しにくく、見過ごされがちで長期的には大きなリスク。
トキシックワーカー: 明らかな問題行動が目立つため、比較的早期に対処が必要と認識されやすい。
両者は「チームのパフォーマンスを低下させる有害な人材」という点で共通しており、どちらも長期的な組織の健康には有害であるとされています。
ゆの
2
ｶﾜ
こんちは
臼井優
高い成果を出していても、自己中心的で攻撃的な言動により周囲のモチベーションや職場の生産性を著しく低下させる「有害な社員」のこと。
ハーバード・ビジネス・スクール等の研究によると、スター社員を1人採用するよりも、トキシックワーカーを排除する方が組織の利益やパフォーマンス向上に繋がる。
1. トキシックワーカーの主な特徴
高いが不安定なパフォーマンス: 有能であることも多いが、人間関係を破壊する。
自己中心的・過剰な自信: チーム貢献よりも個人の利益や評価を優先する。
周囲への攻撃性・陰口: 同僚の悪口や噂話を広め、周囲を不快にさせる。
ルール無視・規律欠如: 組織のルールや規範を軽視し、コンプライアンス意識が低い。
責任転嫁・操作: ミスを認めず、他人のせいにする。
2. 組織への影響
士気・生産性の低下: 周囲のストレスが増加し、全体のモチベーションが下がる。
離職率の増加: 優秀な人材がストレスに耐えかねて離職してしまう。
悪影響の連鎖: 有害な行動が模倣され、職場環境がさらに悪化する。
3. 対応策・解決策
採用時の見極め: 面接やレファレンスチェックで、協調性や倫理観を確認する。
明確な評価基準: 成果だけでなく、チームへの貢献や行動（姿勢）も評価対象にする。
フィードバックと配置転換: 具体的な行動改善を促し、それでも直らない場合は配置転換や排除（解雇）も検討する。
組織文化の改善: 陰口やルール無視が許されない、心理的安全性の高い環境を作る。
トキシックワーカーは組織の「土壌（文化）」が悪いと発生・放置されやすいため、個人だけでなくマネジメントや組織全体の評価制度を見直すことが本質的な解決に繋がります。
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はりりん
今居る3🦔の中で唯一片手に余裕で乗れる子🦔♡
#ハリネズミ #はりねずみ
4125
唄い人すみたろう。
すみっこの皆様の投稿が追えるよー[大笑い]
メインはもう、1時間の投稿を5スクロールくらいしないと表示されないので、
ほんと、追うことって難しかったんだけど。
この垢はすみっこしかフォローしないので
めっちゃ追える！！
あ！すみたろの悪口も見えちゃうから、気をつけてよね？？ww🤣
ええけど[大笑い]
音楽の星
4058
くらげ🐦⬛
帰ってまいりましたあああぁぁぁぁああああああああああああぁぁぁぁああああああああああああぁぁぁぁああああああああああああぁぁぁぁああああああああああああぁぁぁぁああああああああああああぁぁぁぁああああああああああああぁぁぁぁああああああああああああぁぁぁぁああああああああああああぁぁぁぁあああああああああ
よし!!!!!!!!!!
昼からゆっくりお絵描きなりおやつ食べたり
寝たりまったり過ごします[大笑い]
961
さつき
変形性脊椎症、との事です。
要は脊椎の一部が変形して痛みを伴うらしいです。ヘルニアみたいなもんです。
治療法はなく、酷い時に鎮痛剤しかないと。後はサプリ。
症状がない事が殆どだそうですが、原因は老化だと。
段差がある所は避けて、抱っこも平行でとの事です。
心配のコメントありがとうございました[大泣き]
老化か…そうか…イヴも明日で6歳だもんなぁ…
しかしこれからずっと付き合い続けていくのはかわいそうだなぁ[大泣き]
2018
アキラ(ねこ担当)
年末ジャンボ、今日までだよッ！
どうする？
RCサクセションの宝くじは買わない？
それとも、
トシちゃんの君に薔薇薔薇…という感じ？(笑)
ああ、どうしよう？
買わないと当たらないし、
買っても、ねぇ～(笑)
はははははは(笑)
午後もがんばっちゃおうね～♪(^^)
#アラフィフ
#通りすがりのいいねコメント大歓迎w
1315
💥卍ナオくん卍💥
しかも偶然か誕生日に届く予定なのだ〜
これは楽しみなのね〜
2311
てん
今日は風が強い‼️
寒さには慣れてきたから
あまり寒くは感じないけども…
今日は出勤前に係長から連絡があり
現場の品物が足りないとのこと
最近なかったからそこはノーマークだったよね
( ˙-˙)
なる早でやって欲しいとの事
可能であれば納期は
はっきりしてもらいたかったよね(´･ε･｀)
いつもの感じだと
夕方とかだと思うけど💦
今日きたということは
年末年始にかけて現場での生産が
増えてきそうだね(•ᴗ•; )
程々に頑張っていきましょうかね
#昼勤務
#出勤初日
#今日は平和であってくれ
#4日以内にシフト確定させな
#ひたすら眠い日
103
ユウキュウ
続いての問題です。
またまたクリスマスにちなんだ問題です。
雪が積もるクリスマスを「ホワイトクリスマス」と呼ぶそうですが、
みなさまは新しく「○○クリスマス」と作ってください。
あたくしが「なんですか？」と聞きますので、更に返してください。
※私の返信まで間が空いてしまいますので、お手数ですが回答の際に
「なんですか？」
と一緒につけてくださると助かります。
76
ヨッシー*´3`*´
#絶対滑ったやん
#おつかれGRAVITY
今朝の通勤何度もさぁ、カーブや下り坂で
後輪がツゥーーーー…って滑るんだよ😨
その瞬間ｽｩｰｰｰｰｰ[疑っている]てお腹の中が冷えるような
緊張が駆け巡るぅぅ((( ；ﾟДﾟ)))
朝早く出勤していつもの２倍かけて到着したけど、こんど帰り道はもう真っ暗だから、朝より怖くなるはず…[疑っている]
お願い先生！
今日はもう早く撤収‼️て言うてぇ[大泣き]
White Love
4024
まる
当日。
会場は公民館だった。一室を借りたらしい。
フミちゃんは先に行っていると言っていた。
『一体どんなことになるのやら…』とヒヤヒヤしながら会場に入ると、そこにはフミちゃんと仲間のおばあちゃん２人の、合計３人。
そして若い女性が１人、男性が３人いた。
女２：男３の、まあまあ良いバランスだった。
私１人が余るという悲しい状況ではないことにホッとした。
フミちゃんは「この２人だよ」と、来ていた男女を小声で教えてくれた。
内気そうな男性と、サバサバした感じの女性だった。
なるほど… この２人がフミちゃんの言う「お似合いでくっつけたい２人」か。
バリバリ働きそうなサバサバした女性と、控えめで優しそうな男性のカップルになるわけか。
女性側がグイグイ行くカップルになるんだろうかなと推測する。
それはまた素敵だと思った。
（この２人が本当にくっつくのかは別として）
この男性を除外した、残りの男性２人が実質、私のお相手候補である。
残った男性を見る。
大柄な男性と長身細身の男性だった。
大柄な男性はガッチガチに緊張している。
視線は正面をずっと見つめ、肩は大きく上がった状態で固まり、両手がグーになっている。
きっと私が横から人差し指つついたら、そのままの姿勢で倒れていくんじゃなかろうか。
こりゃダメかもしれん。
もうひとりの長身細身の男性は、私を見てかすかにお辞儀をした。
マスクなので表情はよくわからないが、目元の細め具合から微笑んでいるように感じた。
無言のままだったが、スマートな仕草で足を組み、椅子に座っている。
インテリっぽい。でも何故だか背筋がゾワリとする。
今回のパーティーメンバーを頭の中に入れる。
・内気男（女性と組む？）
・大柄男(緊張MAX)
・インテリ男(謎の微笑み)
・サバサバ女(カッコいい)
・真面目女（私）
という形になる。
「これから婚活パーティーを始めます」と司会であるフミちゃんが号令を出す。
ドキドキしながら、全員がフミちゃんを見る。
すると「では最初に自己紹介！」と司会は言う。
「そこで立って自己紹介をしましょう！」
・・・・。
入学初日の中学校かよ！！！
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