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ウク
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KAZ"Bomb"
それは仕方ない。
だが、うちの会社、休職届けを出さずに2ヶ月休むと除籍になる。
半月ごとのシフト希望回収の時に、今後の予定など何も話さずに、出られませんばかりで休んでいた。
今後の予定なども話そうともせず。
このスタッフは前任の店長からの在籍で、私はどこの大学、どんな学部、何回生など情報は本人より他のスタッフからのまた聞きでしか知らなかった。
出勤日数が少ないから、話す機会が少ないだけでなく、LINEしても未読で放置する。
会話もあったもんじゃない。
なのに、今回除籍になったことが納得いかない！再契約で新人から始まるのも納得いかない！とゴネ始めた。
学校のことが落ち着いて、時間ができたら、急に饒舌になりやがった。
しかも再契約の日を勝手に指定してきて、私の予定を無視してくる。
そんなんが、またこの職場に来ても、厄介者でしかない。
シフト希望出してきても私は被らないように、避けるようにシフトを作るだろう。
上司にゴネてきた事を報告したが、新人から始まることは納得してもらうしかないと、丸投げしてきた。
私は上司の名前を使って、そいつに言うけど、納得いかない！って、こんなとこ居られるか！って辞めてほしい。
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不幸体質
面接気をつけたほうがいいこと先輩方教えてください🙇🏻♀️🙇♀️🙇🏼♀️
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え、もう無理じゃね？
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さー
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1
まさみん。
まぁ、基本はニュートラルにどっちでもなく、ちょっとでも傾けば（目の前の現象に意味を付ければ）どっちかになるな(^ ^)。
ニュートラルに、中今に、今ここに。
そうなっていると一番パワフルで気分がいい状態(^ ^)。
感情は遊び道具。
かつては感情に振り回されて毎日くたびれていたけれど、感情が起こるシステムを理解してしまえば道具として扱える。
淡々と楽しく生きて、感じたいように感情を感じるようになると感情は人生を豊かにするスパイスになる(^ ^)。
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てか最近曲作りが楽しすぎる
4ヶ月くらい前の曲作れない時期を乗り越えて今覚醒している
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○冒頭で
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