楽しそうに会話してる人が気になるらしいが、人間ごときがそんな大層な話できるわけねぇからw

なんかめっっちゃむかつかんが、上司が私にはめっちゃ偉そうにしてくるしこれぐらいわかって当然って平気で言ってくるのに私の同期には何も言えないこと、なんでなん？同じ人間やん！学歴差別するなとかそっちがゆってきるのにさ矛盾えぐいしなんにも理解できやんしなんも信用できやんくなってくるからさ、齋藤がいたことが間違いやったとしか思われへんのに誰も間違ってないみたいな雰囲気出すから普通にめっちゃストレス、齋藤おったせいで巻き起こった問題とか全部残して辞めていったからな？？あいつ自覚してないのもヤバいし、せめて自覚して改善しようって思うくらいは普通にすべき。てかこれぐらいのことパッと言葉にしておかしいことはおかしいって当たり前に言える人おらなあかんと思うからゆってて、結局自分の主観でしかないってずっと思ってたけど、3年間ずっと嫌やなおかしいなって思いながら仕事し続けるんは普通にメンタルくるし、現場はこうゆう状況ってのをちょっと知ってもらっときたい。私は冷蔵庫パって開けたら見たものの名前全部言えるしジェノワとか仕込みやったら入ってるもの全部ゆえる。これが当たり前、最低限やと思ってたけど、普通に齋藤は出来てなかったで？？グラニュー糖が砂糖じゃないと思ってたヤツやって。どう考えてもこれ学歴差別とかじゃなく知識の差あるやん。そりゃ後輩も辞めるしやめて正解ちゃう？って思ってたもん。森下さんに指導してる場合じゃなかったもん。私は私がまず課題だらけで人に教えてる場合じゃなかったし、上司も私のこと叩きすぎて関係危うくなってて普通に会うん気まずかったし、1番聞きたいんは、これって、知ってんの？ってこと。齋藤がこんなやつやったとかって、見抜けてんの？？？これでわたしが耐えて耐えてもー無理ってなって3年目の終わりでこんだけ耐えたーと思って綺麗に辞めようとか思った時に、｢え、やめるん？｣とかお門違いなことゆーなよ？って話。