共感で繋がるSNS
投稿
セキ
3
関連する投稿をみつける
55
臼井優
育成期間（概ね1年程度）を見極めつつ、改善の有無（指示の理解・行動への反映）、本人の意欲（自責思考、質問・相談）、チームへの影響度、指導への時間対効果などを総合的に判断する基準が重要で、
改善が見られない場合は配置転換や適切な業務割り振りを検討し、最終的には人事と連携して具体的な措置（退職勧奨など）を検討します。
新人育成の目安期間と見切りのサイン
目安は入社後1年程度: 「新人だから仕方ない」が通用するのは最初の1年が一般的です。
見切りを検討するサイン:
フィードバックを全く行動に反映せず、改善意欲が見られない。
報連相（報告・連絡・相談）がなく、同じミスを繰り返す。
遅刻・欠勤が頻発するなど、社会人としてのルールを守れない。
指示された仕事しかできず、自ら考え行動できない。
チームの業務を妨害し、雰囲気を悪化させる。
月夜🔯👑
当たらないよw
24
3G
大嘘かも家大好き
1
おのりん
1 もっとみる 
話題の投稿をみつける
彗哉
ねっこ(
2
せき@1
今日は妻と娘が家族と買い物に行ってたので自分は1人家にこもりメルカリ出品
娘がいるとリビング一面に商品を広げられないからここぞとばかりに10点出品
今日は売れなそうな物を何個か捨てられた
毎日やってもあと4日で終わらないから年末まで伸ばす
#せきの11月末まで74日間毎日断捨離
9
愛海ち
でも仕事して無いと【いつでも出来る】と思っちゃうからダラダラ先伸ばしにしてしまうわたしの悪い癖が出る
実際今日少しの掃除と洗濯物とご飯作る事以外何もやっていない
仕事してる方がオンオフの切り替えが自分の中で出来てテキパキ動ける
6
たっち
前にパチモンじゃねぇかってスルーしてたのにどっかのタイミングで抜けてきやがった
3
たら
9
セイル
↓
マナトだろ！※度重なる不正により疑いフィルター濃いめ
↓
マナトさんが隣のレオさんに触れて後ろを向かせると後ろ手にした両手には白い球が────
社長「レオもだったの？！」*うろ覚え
この流れしぬほど味する
ちうわ
3
ぎゃん
騙したり騙されたり心理戦の駆け引きのあるゲーム！面白かったです！
各々が勝利を勝ち取っていく中なぜか勝利の女神が微笑まない鏑木さん…おいたわしや
お疲れ様でした〜！次の戦いも楽しみです！
#りんどうみこと
#かぶらきろぐ
#るりの生放送
#しがりこ案内中
2
すずむ
▫️ウエスト 24/3/15比 9mm 減
▫️バックランジ 開始329日
▫️ツイストプランク 開始201日目
▫️腕立て伏せ10回 62日目
【ボディメイク 397日目】
4 もっとみる
関連検索ワード