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くらげ

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上司面談にて「同じ時間会社に拘束されるなら評価上がってる方が貰える額増えてお得だよ!」と言われたがまぁそうなのはわかる。ただ評価って上司の主観とか気分次第なんだよな。高配当株で強制年収ブーストの方が楽なんだよなぁ。上司のオーダーこなして評価上げて労働収入増やして高配当株にぶち込むのが効率的なんだろうが、上司殿に媚びる気が起きねぇ…反逆意思を曲げたくない。
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上司面談にて「同じ時間会社に拘束されるなら評価上がってる方が貰える額増えてお得だよ!」と言われたがまぁそうなのはわかる。ただ評価って上司の主観とか気分次第なんだよな。高配当株で強制年収ブーストの方が楽なんだよなぁ。上司のオーダーこなして評価上げて労働収入増やして高配当株にぶち込むのが効率的なんだろうが、上司殿に媚びる気が起きねぇ…反逆意思を曲げたくない。