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ゆうp

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本日会社で上司と面談があり今後のキャリアについて話し合いました


私は大卒からずっと今の会社で勤めて20年弱。現在の人事部業務を続けたくない(他の業務も色々覚えていきたい)のですが、上司はこのまま人事部業務を極めてほしいという意向を頂きました


有難いのですが私自身が人事部の業務を好きになれないので(多分過去から人事部で勤務した際のメンバーが嫌。今の部署メンバーも嫌)人事部が好きになれないのかなと。


何をやっても100点はないし、常に積み残し課題が残ってる日々は達成感が得られずに周囲からの理解も得られない。常に野党で『人事は...』『人事が良くないから...』と後ろ指さされるから楽しくない


けど、問合せを頂いて困ってる人を助けられた時は唯一感謝を言われたり、嬉しい瞬間ですね


誰か分かってくれる人いないかな


#ひとりごとのようなもの #人事 #キャリア #転職
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コメント

にこ(niko)

にこ(niko)

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背景あまりわからない通りすがりの者ですがコメント失礼します。 同じ会社で20年近く、人事のお仕事をされてきたのですね!凄いです。上司の方は極めろと言っておられますが、ゆうpさんは、もう既に極められて、やれることはやり切った上での今のお気持ちなのではないのかなぁと感じました。だって20年て相当凄いですよ[ほほえむ] もう一度ブレない思いを上司の方にお話ししてはいかがでしょう? それでもこのまま人事部にと言われたら、、、どうしますか? と言うことになりますが。。。何かやりたい業務があるのですか?

返信
ゆうp
ゆうp
にこさん、ありがとうございます 同じ会社で20年ですが人事の業務は4年経験して、6月に期中異動でまた人事になりました。(突然のヘルプ要請でした) まだまだ人事業務は未熟なので勉強しなくてはいけません。でも同じくらいもっと他の業務も経験したくて『人事しか知らない』っていうのが嫌なんですよね。 また、役割上『人事部』のゆうpであり、人事から離れた時に『ゆうp』として見てくれる方が本当の仲間だなと感じたこともあって、錯覚を起こすのも嫌で。 ただのワガママなのは理解してるので今の役割を全うするのですが、腹落ち出来ていないというのが実態です。私は私として認められたい。それが『人事』ではないような感覚です
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