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yu
出勤日はパートさんの都合で毎月15日間の契約で、勤務時間も半日程度です。
体調不良は仕方ないと思うのですが、初月でこの状態なので今後が心配です。
また勤務中も教えたことをメモを取っていないので何度も教え直して私の仕事が進まず毎日残業です。また接客業なのでお客様の対応がメインとなるのですがぼーっと立っていて言われるまで動く気配がありません。私は社会人2年目でパートさんは年上なのでとても言いづらいので対処に困っています。
どなたか助言ください(T^T)
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#社会人2年目 #仕事 #お悩み相談室
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🐾猫来た🐈
多分お仕事できない人で、そんな人は自分が悪いとわからないひとが多く（経験済み）上の方に伝えられてはいかがでしょう
チー牛さん
私も似たような経験を現在進行形でしていますが、そのパートさんは早い話、切羽詰まってないんですよ。 最悪自分が稼がなくても生活には問題ないんだと思います。 なのでyuさんはそのパートさんにはあまり思い入れずに、仕事と割り切って気楽に考えた方が良いかと思います。
たらぷち
それはすごく大変ですよね。 残業の理由や不安な気持ちも含めて上司に伝えて、上司からパートさんにメモを取るとかyuさんをお手本にお客様の対応をしていただくよう伝えてもらうのは出来そうですかね？