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Liza
ミスの対応で残業しそうになったから、残業申請して今日すべきか、残業せずに明日やるかどうしたら良いですか上司に聞いたのよ。
そしたら「そもそもミスの対応は仕事じゃないし、意識が低い、そこは自ら黙って残業するべき」みたいなこと言われたんだけど。
それ法律的にダメだと思うので、会社のためを思って聞いたんですけど…って言ったら、「君この会社に合ってないんじゃない？」とか言われちゃった…。
嫌なこといっぱいあったけど、給料いいからなんとか頑張ってたのに、心折れちゃった。
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ヒロ
ミスを組織でカバーしない会社は 何度も同じ事が起こりますよね[目が回る]
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カバーリングは大切な業務です。 ミスしないならいいですけど。 ワンミスしたら、 ツッコミ入れてあげなさい。 ( ∩'-' )=͟͟͞͞⊃ )´д`)ﾄﾞｩｸｼ 仕事ってなんですか？…と
ぽや
すげえムカつくけど、ある意味会社にあってないってのはそのとおりだと思う。だってサビ残を正当化する会社なんだよね。合うわけ無いじゃん。
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その方が社長ならキレさせて 証拠残して 諦めて撤退ですね。 そして訴訟。 ついでに告知。 Myruleゴリ押しする人には 正義という武器で 斬り掛かる。 なんならそれでPTSD発症したと 通院歴の盾もかざせばいい。 墜落しないとわかんない奴は 落っこちればいい。海でカモメの止まり木ぐらいの役には立つかも？ 🤣😂🤣😂🤣😂🤣😂🤣 … でも、それが正しいとも 私は言いません。 そういう手段もあるってこと。