共感で繋がるSNS
投稿
Liza
ミスの対応で残業しそうになったから、残業申請して今日すべきか、残業せずに明日やるかどうしたら良いですか上司に聞いたのよ。
そしたら「そもそもミスの対応は仕事じゃないし、意識が低い、そこは自ら黙って残業するべき」みたいなこと言われたんだけど。
それ法律的にダメだと思うので、会社のためを思って聞いたんですけど…って言ったら、「君この会社に合ってないんじゃない？」とか言われちゃった…。
嫌なこといっぱいあったけど、給料いいからなんとか頑張ってたのに、心折れちゃった。
8
6
コメント
話題の投稿をみつける
みちゃ
しゃか
6
てーし
4
玉響吹
尊みとは、尊さとは
すべてに通用する、万能薬である……
8
ルチャ
3
両面ガ
めっちゃ雑草のやつだ笑
5
雨乃て
9
ガっち
1
イバお
#ザキヤマの街道歩き旅
#春日俊彰
#佐々木久美
9
あつは
#chibalotte
5 もっとみる 
関連検索ワード
ヒロ
ミスを組織でカバーしない会社は 何度も同じ事が起こりますよね[目が回る]
SNS
カバーリングは大切な業務です。 ミスしないならいいですけど。 ワンミスしたら、 ツッコミ入れてあげなさい。 ( ∩'-' )=͟͟͞͞⊃ )´д`)ﾄﾞｩｸｼ 仕事ってなんですか？…と
ぽや
すげえムカつくけど、ある意味会社にあってないってのはそのとおりだと思う。だってサビ残を正当化する会社なんだよね。合うわけ無いじゃん。
SNS
その方が社長ならキレさせて 証拠残して 諦めて撤退ですね。 そして訴訟。 ついでに告知。 Myruleゴリ押しする人には 正義という武器で 斬り掛かる。 なんならそれでPTSD発症したと 通院歴の盾もかざせばいい。 墜落しないとわかんない奴は 落っこちればいい。海でカモメの止まり木ぐらいの役には立つかも？ 🤣😂🤣😂🤣😂🤣😂🤣 … でも、それが正しいとも 私は言いません。 そういう手段もあるってこと。