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ハーロック
仕事に置き換えて説明します
人は原因で動くように見えて、実は目的で動いています
「忙しいからイライラした」ではなく
「イライラすることで何かを得たい」
こういう構造です
これを仕事に当てはめると
めちゃくちゃ使えます
☆ 目的があると、人は無駄なく動ける
仕事が遅い人は、能力が低いとは限りません
目的が曖昧なだけです
「とりあえず頑張れ」
「ちゃんとやれ」
これが一番ダメです
目的が見えませんから
逆に目的が具体だと、人は動けます。
・「今日中に、ミスをゼロで終わらせる」
・「まず最優先の1件だけ片付ける」
・「10分で状況を整理して、次の手順を決める」
目的が決まると、手順が決まります
手順が決まると、心は落ち着きます
これが、できる人の仕事のやり方だと僕は思います
☆ 他人の目的が分かると、振り回されなくなる
職場でしんどいのは
どうしてそんな言い方をするのかが分からない時です
でも目的を見れば、答えが出ます
例:嫌味を言う同僚
表向きは「指摘」でも、目的が
「改善」ではなく「相手を下げる」だったりします
このタイプは、問題を解決したいのではありません
自分の不安を消したい
自分の価値を保ちたい
だから、誰かを落として安心する
つまり、相手の目的は「改善」ではなく「見下し」なのです
ここを見抜くと、対応は簡単になります
・ まともに議論しない
・ 必要最低限だけ返す
・ 記録を残す(後のハラスメントの証拠用)
・ 距離を取る
戦う必要はありません
反応すると、相手の目的を達成させるだけですね
☆ 上司にも目的がある
命令ばかりで動かない上司
それにも目的があります
「部下を育てたい」ではない
「責任を負いたくない」
「威厳を保ちたい」
そういう目的で動く人もいるのです
そういう上司を「変えよう」とすると泥沼になります
変えられるのは自分だけ、という不変のルールがあるからです
だから、自分の目的を決める
「この職場で生き残る」
「評価を取る」
「自分の心を守る」等
目的が決まれば、自分がやることも決まります
☆ 結論
目的論は、相手を責めるための理論ではない
自分を守って、前へ進むための技術です
相手が何を得たいのか
自分は何を得たいのか
それが分かった瞬間、仕事は軽くなりますね
#希望

コメント
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🌵無色🦎
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友への約束や見栄の回収ができるだろうか?
できたとして
その後この一年でこの先もこの世界で生きていたいと心から思える事に出逢えるだろうか?
時が経つのが早過ぎるよ
#あけましておめでとうございます
#今年最初の月と飛行機雲
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千歌
女人のタイプですか?
そうですね、一途ビッチな人が好きです
全男そうか
すみませんでした、寝ます

ひつじたろう
LINEが既読無視!
嫌われた!!多分!!いや絶対!!(落ち着いてwww

そら

ゆうき


sonnchuu
回答数 326>>
相手がいないと 寂しい😣⤵️
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