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投稿
ナトル
回答数 17>>
もし新しい主義ができるならば
ベーシックインカム主義（税金をいっぱい取るがその分 一定金額 すべての国民に定期的に生活保護や年金 のような感じで平等に寄付する制度）
（国民の年齢 性別 生活状況 関係なし 平等に支給されるお金）
の形になると思う
10
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兵
1
しょうこ🎲
群衆雪崩が起きない駅構内で頑張る人々も我慢して流れに沿う人々も偉いなと思いました。
※会社には無事遅刻しました
1
カズキ
12
さとう
臼井優
モチベーション: インセンティブは外的要因による動機付けですが、モチベーションは自分自身の内面的な意欲を指します。
手当: 通勤手当や家族手当のような手当は固定給の一部で、要件を満たせば業績に関わらず支給されます。一方、インセンティブは業績や成果に応じて変動します。
目的と注意点
目的: 従業員や顧客の「やる気」を引き出し、組織全体の生産性向上や売上増加を目指します。
注意点: 短期的な成果に偏ると、長期的な視点やチームワークが損なわれる可能性があり、設計にはバランスが重要です。
水溶き片栗粉
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