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みわこ

みわこ

これがADHDの世界線です。
今頃職場にいるはずなんだけどな
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コメント

スイカのタネ。

スイカのタネ。

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σ(゚Д゚*)も、似たよーなもん。

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ゆうしゅん

ゆうしゅん

自分の意見言うと毎回喧嘩になるので、もう誰に対しても何言われようと何も思わなくなった。こっちが一生懸命やってても当然とばかりにあたられるし、職場は職場で計算式かけとか色々グチグチ言われようと、こういう人生なんだなと諦めることがやっと出来てきた。
ある意味孤独だったけど、孤独になった方がほんと楽です。
#人間関係




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臼井優

臼井優

発達障害のある方が職場で活躍するには、特性の理解と「合理的配慮」が不可欠で、具体的には明確な指示・フィードバック、視覚的な情報共有(ホワイトボードなど)、感覚過敏への配慮(イヤホン、席の移動)、業務の切り出しなどがあり、会社側が組織として支援体制を整えること、本人も医師や支援者と相談しながら「何が困るか」「どうしてほしいか」を具体的に伝えることが定着の鍵です。
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りちゅ✩.*˚

りちゅ✩.*˚

#体調崩した時に
ポカリとか頼める人いたらよかったな😖トホホ
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じみこ

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がっつり自動車学校の教科書濡れて、ドライヤーでかけてたけど結構膨らんでる
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臼井優

臼井優

発達障害とは、脳の働き方の特性(でこぼこ)によって、コミュニケーションや社会性、学習、注意力などの分野で困難が生じ、日常生活や社会生活に支障をきたす状態の総称です。自閉スペクトラム症(ASD)、注意欠陥・多動症(ADHD)、学習障害(LD)などが含まれ、生まれつきの特性ですが、環境調整や適切なサポートにより困難は軽減できます。
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ドクダミ

ドクダミ

え、てかさ、障害者雇用やってる所
同棲してる大阪で面接したんやけど
別れたらそこで働けなくね?
良さそうな所めっちゃ探してさそこが良いなって思ったのに。
実家田舎やし、障害者雇用とかほぼやってない。詰んだ。市内まで出るってなったら1時間半。
無理。
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これがADHDの世界線です。