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ハーロック
いつも仕事が遅いAさんがいます
いつもミスばかりのBさんがいます
それを見て、いつもイライラする自分がいたとします
よくあるパターンですね
残念ながら、他人は思い通りには動きません
だから、イライラが解消されることはありません
そういうストレスの蓄積は、僕は不毛であると考えました
だから、捉え方を変えたのです
もしも、会社の人間全員が自分の理想通りに動いたらどうなるでしょう
仕事が早いAさん
ミスをしないBさんがいたとしたら
Aさんに遅いと言われ
Bさんにミスが多いと指摘されたとしたら
自分はたちまち窮地に立たされます
仕事とは、時給や月給で働く人にとって
時間なのです
労働力ではありません
僕はそう考えます
ならば、仕事時間中に何をしたところで
損した得したと考える必要はありません
いずれにせよ、何らかの仕事はしなければならないからです
遅いAさんを手伝い、Bさんのミスをカバーしたとしても、仕事時間中であれば何ら問題はありません
AさんBさんのせいで、仕事時間外にサービス残業したとなると問題ですが、それはAさんBさんのせいではなく、使用者側、会社側の管理責任の問題です
AさんもBさんも、職場のゆとりである
そのように考えるようになって、僕は仕事が随分楽になりました
人間には、損失回避という認知バイアスがあります
得をする喜びより、損をした時のダメージの方が嫌なのですね
その仕組みを知り、バイアスを打ち消したわけです
だから、同僚の仕事の手助けをしたからと、損をしたとは考えなくなりました
自然と会社の人間とは仲良くなり、笑顔が絶えなくなりました
そういう考え方も、あるのです
楽しく生きるヒントになれば、嬉しく思います
#希望
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コメント
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かなぼん
いい話です[ハート][照れる] そんな考え方もあるのだと、ハーロックさんのおかげで目から鱗です。 ちいかわもかわいい[目がハート]
じいちこ👨🏻🦳
すごく勉強になりました。確かにそうですね。捉え方を変えていきます。
h.k
ハーロックさんのおかげで新たな考え方が出来そうです[照れる]