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TOKIWA
昨日は、朝イチからバタバタしてて、リーダーから３件ほど緊急対応の仕事を振られた後輩。
俺からすると無茶振りな気もしたけど、慌てることなく、どうやってやるかを調べたり、俺に聞きながら進め始めた。
午後、別の後輩が忘れてた仕事に気づいて、
「もうすぐコレやらないとですよね？私やっときます。」
と言ってきた。
自分の仕事じゃないのに、去年のこの時期に先輩がやってたことをしっかり見て把握してたみたい。
リーダーに任された仕事は？と聞いたら、
「終わりました。ついでにホームページも更新しときました。」
って…プラスアルファまでしてるやんけ…
この後輩の優秀さに感動して涙が出そうになるのは何回目だろう。
こんなに優秀なのに、俺を立てて頼りにしてくれたり、話をよく聞いて実行する素直さまである。
彼と俺の差は「経験」しかないんだと思う。
彼には俺が時間をかけて培ってきた「経験」を時間を掛けずに身に着けてほしいから、俺が教えられることは全部教えたい。
それでさっさと俺を追い越して、我が社を担う人材になってほしい。
こういう後輩がいると人材育成も悪くないって思える。
以前は仕事で空間やモノばかり扱ってきたけど、最近はヒトに視点を当てた仕事にやり甲斐を感じる。
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コメント
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KEN
凄くとってもいい関係ですね 優秀で人格も優れた人がどんどん上に行ってもっと働きやすく、会社の利益も上がる、最高じゃないですか。
saritoté🌀
いいねぇ。 俺、自分がルーズになるのが目に見えて、頼り過ぎたくないって思っちゃってさ。 でも、任せられるのは助かるものだよねぇ〜。 昨日、今年の新人から「このチャットどう返したら…」と相談を受け、「これは先方が勘違いしてんな。俺が間に入ってやるよ」と。 そう言う事でも頼られるのは地味に嬉しいものだよ[照れる]
まりゅ
生まれつき能力の高い人っているね
らら
素敵な後輩さん 私もそういわれるひとになりたいな〜 ときわさんの投稿をみて、どんな人材が求められるのか 勉強になります📚🫡🫡🫡