晶さんコメントありがとうございます🙇 共感していただいて嬉しいです。 仕事に対する価値観の違いなんだと思いますが、モヤモヤしてしまいますよね😅

@TOKIWA ： 私も部下3人いるんですが新卒だったので最初はそんな感じでした… 部下に伝えるにしてもパワハラになりかねないこの世の中…モヤモヤも消化できず難しいですね😭

@小林 ： 新卒のときは私もそうでした😅 最初の上司に恵まれて、鍛えられて今の自分がいます。 社会人になって最初の上司って大事ですよね。 「最初は」ということは、晶さんの下で指導された部下３人はちゃんと成長されたということですね😁 ウチの後輩はそれなりに経験を積んで未だにこんな感じです…笑

@TOKIWA ： もちろん私も新卒の時はそうでした😂 大事なのは、ちゃんと上手く伝えてくれる上司に出会える運とそれを吸収できる素直なマインドかもしれませんね🥺 後輩さんたち…ファイト…！！😂

共感してくれてありがとう🙇 一瞬ブチギレそうになったけど、所詮「手伝い」だったんだと思うと妙に納得しちゃって、もう彼に期待するのはやめようって思った😅

@TOKIWA ： 正解✅ ときわさんのいう通り‼️ それでいいと思う‼️

自分の仕事へのスタンスを押し付けちゃいけないって思うんですが、モヤモヤしてしまいます😅 「そんなスタンスなら、手伝いはいらない、俺がやる」って思ってしまう私は、プロジェクト管理とかチームのマネジメントは向いてないなって思いました笑

@TOKIWA ： 　PJ管理が向いている人ってどれだけいるのか…。 　そもそもそう言う目的で人を取ったりしないでしょ？ 　だから向き不向き関係なしにビジネススキルとして会得せにゃならんもんなのかなって思うよ…。 　まぁ上手くいかないけどね[疑っている]