スムちゃんさんとは、ホントに似たようなことで悩んでると感じます笑 わかります、上司を責めたいわけじゃないけど、自分の思いもある。 多分、正解なんてなくて、自分がどうありたいかなんだと思います。 相手の言い分を素直に聞いてばかりだと自分が死んでしまうし、自分の思いを通すのはエネルギーがいるから、バランスなんですよね💦 ただひとつ言えるのは、仕事や人を変えるより、自分が変わる方が簡単ってことです😭

今度の指導係は救いの手を差しのべてくれるんですね、良かった😊 前の人よりはだいぶ良い？？ ららさんのように、ちゃんと今置かれてる状況を話すって大事だね。 グループ内の上司は俺の置かれてる状況を良くわかってくれてるんだけど、部長と話す機会がそんなにないから、遅いっていう評価になっちゃうんだと思う。 でも、それも事実だから、ちゃんと受け止めないとなって😅 応援してくれてありがとう🙇

@TOKIWA ： うーん指導係は適当、気まぐれ 全然よくないよー💧 上司がわかってくれてたらいいね😊 部長とか上司が報告してくれればいいのにね… 全体ミーティングがあるとか でも、ときわさんは頑張ってるんだから、周りもわかってるし、大丈夫👌 でもさ！ 結局残業するなと言われても、そこまで達するには、どうだんどるか、とか、頭の中なりで帰り道、家帰ってから補足の勉強とか… なるんだよね… んー 無理しすぎないよう‼️ 溜め込みすぎないように‼️ 貯めて良いのは貯蓄だけ🤭 ストレスはちょいちょいはきだしたほうがいいよー😊 私でよければいつでも👌

ゆきのすけさん、共感していただいてありがとうございます🙇 自分のことは自分がわかってなきゃいけないと思う一方で、他人に指摘されて気づく自分の本質ってありますよね。ホントわからないです😅

なんて良い上司なんだ😭 私の場合、勉強もスポーツも仕事も、「怒られたくない」っていう思いで頑張ってきたところがあるんです。 でもsaritoteさんの言うように「俺ができることはないか？」なんて声をかけられたら「この人のためにも頑張らなきゃ」「一緒にがんばりたい」って思えます。 部長も全然悪い人じゃないんですが、saritoteさんのような上司だったら、もっとモチベーション持って仕事できるのかなぁ🤔

@TOKIWA ： 　育ててやろうってことで冷たくあしらうタイプっているじゃないですか？ 　でも、育児と同じで、夫婦どちらかに逃げ道を作っておくのが大切じゃないか。 　誰しも好き好んでハマる奴なんていない。 　もし、ハマる不文律があるなら取っ払っておくのが先輩の役目じゃないんかね？ 　取っ払えないならフォローしたらよって思う。 　「あの時、冷たくあしらって頂いたおかげで成長できました」なんて言うもんかよ。 　「部の総力で救っていただいたこと、心より感謝します」の方が残る気持ちの意味が違うでしょうに。