ある日は出勤したかと思えばトイレにこもって泣いて出てこなくて、しばらくしたら早退してました

仕事が出来る状態ではないので 先ずは心の安定を願いますねー

鬱って過去に診断されてて、仕事場のトイレこもって泣いて出てこない時もあるし、月の半分休んでるし、精神的に来てるのなら休職して欲しいんですけどね仕事のカバーも疲れちゃったし

鬱ってことが公になり、自分が病気なんだと安心するのは分かるんですけど、分かって職場にも理解してもらった上でそういう行動に出るのは同じ鬱患者としてちょっとなって思います…。 重篤化しているので、今は離職していますがこちとらそれが分かっても病気を隠してにっこり笑顔で働いて来た身なので正直モヤッとします。 確かに個人差はあるかもしれないけど、それが＝病気を言い訳にしていい理由ではないんですよねぇ。 普通に迷惑かけてるんだし

そんな人がいたら、鬱じゃなくても鬱になるというか……仕事の負担もそれだけ回ってきてるし、負の感情ってのは特に周囲に連鎖しますからね。

休職は長期で休みますと決めてもらうことです。月の半分ほど当日に体調悪いから休みますと電話来てその人の仕事をカバーさせられます。

@なな ： それってその人が悪いんじゃなくて、仕事割り振る上が無能なだけでは？(  ･᷄-･᷅ )

@チェリモヤだと?! ： どんな仕事でも仕事が出来ないのなら休職か退職しかないと思いますけどね、辞めたくないのなら頑張るしかないと思いますけど、仕事の割り振りの問題ならこれは私には無理ですって言ってもらわないと察して欲しいなんて仕事じゃ通用しません

@なな ： その人もあなたも大変なんだね‎_( ꜆꒷-ࡇ-꒦)꜆ 無理ですってお姉さんも言おう☝️

@チェリモヤだと?! ： そうですね

@なな ： 寒いから体調にきをつけてね🫡