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厚生労働省は、3歳までの子どもがいる人が、テレワークでも勤務できる仕組みを企業の努力義務とする方向で検討している。
3歳までの子どもを育てながら働く人について、厚労省は、テレワークでも勤務できる仕組みを、企業の努力義務として導入する方向。
現在は、子どもが3歳になるまでは、原則1日6時間の短時間勤務も選択できるようにすることが企業の義務となっているが、短時間勤務が難しい場合、テレワークを可能とする。
育児休業のあとも、柔軟に働ける環境を整えるのが狙いで、厚労省は、2024年にも育児・介護休業法など、関連省令の改正を目指す。
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ジオ🇷🇺
もう、手遅れな気もする。今さら少子化対策ってなんか笑える
翔太郎
今頃になって、子供が産みやすい環境を作り、育てやすい環境を整備するのは無理ですよ。だから、子ども家庭庁には一切、期待してません。
いちごん
そもそも少子化対策って子供一人で来たら100万って意気込みでやらんとねぇ 産んだとしても金かかるんだから意味無いでしょ
はるか
どうしても母親に負担をかけさせたいのね。
葵
必要以上に子供を保護してて何が少子化対策？児相のあり方を改善してないのに少子化対策になってない