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ハーロック
やってもやっても終わらない仕事に対し、僕のやり方を書きます
自分のキャパシティを超える仕事が来た時に、まずは上司に報告します
的確な指示があればよいのですが、なかなかそうはいきません
頼れる上司なら、あれこれ指示がもらえますが、常にそうとは限らない
中には根性論しか言わないひともいます
大切なのは、そこで焦ってしまいパニックにならない事
思考を停止させない事
いわゆる、心が折れたという状態ですね
キャパシティを超える仕事は、自分のせいではありません
まずはそのことをしっかり認識する
そして、思考を巡らせます
優先順位を決め、切り捨てる仕事を選びます
いつも通りやっても、どうせ終わりません
ならば、こけ方を考えるのです
なるべく後にダメージが減るにはどうすればよいか
同じダメでも、ダメのありようを考えます
決めたら、報告できそうな上司なら報告をし、わめくだけの上司なら、僕はそのまま突っ走ります
後は一心不乱に頑張るだけです
どう転んだところで、ダメなものはダメなのです
仕方ありません
仕事はチームでやります
だから、報告相談はしなければならない
でも、明確なし指示が無い場合は、自分で決めなければならない
いけないのは、焦りから思考停止してしまい、メンタルを破壊されることです
悪いのは自分ではない、しっかり自覚しないと弾き飛ばされます
いろいろなやり方はあるのでしょう
僕のやり方を書きました
何かの参考になれば幸いです
#希望
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よしねぇ🥔🙃🌴💎
仕事の量、配分は上司の差配ですね。 あとはゴールイメージの明確化。 どれくらいの完成度なのか？ を事前に確認出来ていると後は楽ですよね。 相手が60〜70位を求めてるのに100作る必要ないし💦 優先順位は大切です[照れる]
ひろ
しっかりしてますね✨
シャケ天
職場で何度も心が折れる経験があったので、このご投稿の内容(特にコケ方やダメのありよう)は目から鱗でした。 ありがとうございます！参考にさせてせて頂きます(*_ _)♪✨ キャパオーバーの仕事に対して＂課題の分離＂を明確にしつつ、チーム内での自身の役割を最大限coolに果たして行きたいです(*•̀ㅂ•́)و✨ きっとあの時の上司もいっぱいいっぱいだったんだろうなぁ🍀
みらくる11
なるほど…。優先順位を決めてあとは切り捨てる。🤔 わかりました！とてもいいお話が聞けてよかったです。😆🍀 ありがとうございます♪
こしあん
指導、指示がないままほっとされて、ミスしたら怒涛の攻め。普段の仕事、それ以外のタスク、後輩の指導、他部署へのヘルプをやらされ常にキャパオーバーでメンタルやられてるので、今回の言葉も心に響きました。いつもありがとうございます🥲🙏切り捨てる仕事を選ぶって私の中で無い選択だったので少し楽になりました。