ふふ、可愛い女医さん多いのですうちは。

僕は女子会に入りたいなと20年ほど思って生きておりましたが参加したことはないのでここからは無理でしょう笑

ふふふ、20年程羨ましいと思って眺めて来た結論ですが、邪魔しないのが彼女らのニーズだと気がつきました笑

なるほど…それは一理ありますね。さすが20年間の洞察力[びっくり] では今後もいい距離感で聞き耳を立てられたらいいですね[ウインク]

そうですね、エネルギー感じますしね。パワーに負けずに、できたらついていきたいものです

そうですね。本当に先人の涙と肩の上に立ってますね。僕らの職場は常勤医師の4割が女性という、医師の男女比考えても比較的珍しい職場です。働きやすいと思ってもらいたいなと、そんな職場を作っていきます

そうですよね、非常にキラキラというかエネルギッシュというか。パワフルというか。 応援したくなるし、周り巻き込む能力もある子が多い印象です。

そうですね。ブルーさんのようなカッコいい40代は若手のリーダーとしても壁としても背中見せてほしい存在ですよね。いつもありがとうございます。

@たいち ： お疲れ様です。 今朝「総合診療」の昨年の記事開きつつ、先日の「医師の働き方改革」特講のレポート書いてましたが、女性医師に配慮して始めた勤務環境改善は、結局は組織全体の利益になっていくんだろうなと改めて感じました。古い陋習にしがみつくよりも、なにか風穴を開けることがよりよい未来につながるんでしょうね。

@Blue Ocean ： 総合診療、僕も購読してます。本当にそのとおりで、しっかりと男性も女性も育休産休を支える。有給も使える。その上でやり甲斐もある。そんな場所に人は集まる気がします、当然のことなんでしょうが、30代って非常に大切です。子育てしながらも働きたい人沢山いるので、気持ちよく働けるように整えていきます

@たいち ： ニューリーダー、 たいち先生、女医さんの協力をうまくとりつけて（いじられるフリしつつ😅）、頑張ってください❗️