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地獄の12連チャン二日目
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もめん

ねる

Ryuki
もう仕事納めかぁ🙄

ポポ

臼井優
座学ではなく、実際の業務をしながら実践的に学ぶため、即戦力化や早期戦力化、職場への定着促進、スキルやノウハウの確実な習得が期待できる、企業で主流の育成手法です。
OJTの主な特徴・メリット
実践的: マニュアルだけでは分からない、現場ならではのコツや感覚を身につけられる。
個別対応: 新人一人ひとりの状況やペースに合わせて指導できる。
早期戦力化: 実際の業務を通して、早い段階で戦力として活躍できるようになる。
コスト削減: 集合研修に比べて会場費や講師手配などの外部コストがかからない。
信頼関係構築: 上司・先輩とのコミュニケーションが増え、信頼関係が深まる。
OJTの対象と役割
対象者: 新入社員、未経験者、部署異動者など。
指導者: 経験豊富な上司や先輩社員(OJT指導者、トレーナーと呼ばれる)。
指導内容: 業務知識、技術、仕事の進め方、心構えなど。
OFF-JTとの違い
OJTと対比されるのが「OFF-JT(Off-the-Job Training)」で、これは職場を離れて行う研修(セミナーや座学など)を指します。OJTが「実践」中心なのに対し、OFF-JTは「体系的な知識」の習得に適しており、両者を組み合わせることでより効果的な人材育成が可能になります。
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無幻

ゆめう

うみ🥒
@lily🍑基本聞専🙊 ちゃんと交換!!
ご当地グルメボックス🎁
今回はリクエストしていたクッキーと
まさかの🐼www🤣🤣🤣
さすがリリちゃん👍
この先ずーっと仲良くしていたい🐼と
リリちゃんから百合を貰った🥰🥰🥰
アタシからは旅行先の長野ボックス🎁
ってか
イラストうま過ぎるんケド…
このキャラクターって兄弟だったの😳❓
明後日は休日だから
のんびり紅茶🫖を淹れてクッキー祭りしよ😋
#食べることができる幸せ
#至福のひととき
#きょうのよかったこと
#おやつ
#クッキーモンスター




燦 bii


リュック
いやそんなことはない。行けば楽しいはず。
って思って、行ったんだけど。。
ひたすら、あちこちの行列をかき分けて、
半日歩いただけって感じでした。
勉強不足なだけなのかな?
どれが何の行列なのか、全然わかんないから、
どこに並んだらいいか分かんないし、
後ろからは押されたり舌打ちされたり。。
日本人マナー悪い。。
花火は綺麗だったけど、食事とかも、
もう少し楽しみたかったなあ。


センザ

マック

バック

asagao(
あと意外とCaliforniaRollとか…
#星野源ANN #ニセ明ANN

峠
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