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M
心理学の観点から人間って見えてない部分に
期待するらしい。
だから顔載せてない人の
顔には期待しないで〜には無理があるし
待ち合わせでガッカリするのにも納得いく
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ともみ
回答数 195>>
無理のない範囲で、求められていることに応える
ここぞという時に、周りが受認してくれる生き方
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⋆͛🦋⋆͛やまだ⋆͛🦋⋆͛
たかﾃｨﾝのお陰ですｳｼｼ((≧艸≦*))ｳｼｼ
惚気てしまった笑
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ウユニ塩湖
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目目フタツ
デートかぁ。😿
そもそも行く相手すらもおらん。
家族誘おうかな🤞
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ジュデッカ
なので、新人が本来そういう上司から学ぶべきこととは、「その抽象的な内容を自分の業務に照らして考えること」で、それができるならほかの業務にも応用できるようになって、理解力が進むことを意識することです。
それができずに具体性こそ正義と思ってる奴はいつまで経っても応用性が利かない阿呆と同じということだよ。
自分は応用性はある、と思っている人間も、結局はゆってきた範囲でのやり方を個別に理解してるだけで、全くやったことも想像したこともない仕事に取り組むことはできない。想像もできないわけだからね。
そういう仕事でも想像しながら進めていく事ができる奴が、自分の世界を新たに切り開くんだよ。
上司の指導の仕方が抽象的かそうでないか程度のことでいちいち文句を言ってる阿呆は一生使い物にならないよ。
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トム
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歌丸🍜
7
鴇埜
3
よしお
「少し休憩しませんか？」と促されるレベルですね
8ゆきむ
エイリア学園編もいよいよ大詰めなのかな？
楽しみ✨
6
わやっ
マル爺
5
ナキオ
8
にきに
不満があるなら辞めたらいいのよ。
お仕事も推し事も。
6
ゆうき
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