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蓮
私は先月7/20から派遣として仕事を始めました。
今までの職業で経験したことの無い仕事で、初めてという事もありよく周りの社員さんに確認しながら仕事をしています。
そんな中、最近よくあるのが社員さんに(作業中もわからなかったから聞いてます)作業後に必ずチェックして貰い了承を得るようにしています。
直しがあればその場で直し、再びチェックをして貰っているのですが その後の私が関係していない作業工程で私の作ったものに不備がある。と良く言われるようになりました。
もちろん私が一番悪いことは分かっています。
それでも、何故確認をして貰っていて不備になってしまうのでしょうか。
社員さんとの気も合わず、不備にならないよう一つ一つ作業工程が終わる度 チェックをしてもらおうとするといやな顔をします。
そして「せめて次の作業工程終わってから声をかけて」と言われたり
私の話を聞いてくれず話を遮って自分の話だけ話す。明らかに話途中なのに居なくなり、自分の席に戻り作業している。作業中にやり方が違うと説明を受けていないことを注意される……など度々あって、社員さんのほとんど。というかその職場のほとんどの人が派遣さんに酷く冷たいように感じて仕方ありません。
このようなミスを避け、お互いストレスにならないためにどう注意し、見ていけばいいでしょうか。
ご意見よろしくお願い致します
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コメント
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あきら
テバモトの使用例は?
テバモトの使用例は以下の通りです。
医療分野
リハビリテーション: テバモトは、患者の運動機能を回復させるためのリハビリテーションプログラムに使用されます。
疼痛管理: 慢性的な痛みを軽減するための治療法として利用されることがあります。
スポーツ
トレーニング: アスリートがパフォーマンスを向上させるためのトレーニングに取り入れられています。
怪我予防: スポーツ活動中の怪我を予防するためのサポートとして使用されます。
日常生活
ストレス軽減: 日常生活におけるストレスを軽減するためのリラクゼーション手段として利用されることがあります。
健康維持: 健康を維持するための補助的な手段として、定期的に使用されることがあります。
これらの使用例は、テバモトが多様な分野で活用されていることを示しています。

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蓮 投稿者
星さん、こんばんは。コメントありがとうございます。 ごめんなさい!紛らわしい事言ってしまいました。 正しくは私はしていない次の作業工程で、確認して貰っているにも関わらず私のしていた作業のミスが見つかる 。 です。本当にすいません🙇♂️
星💫
そもそもの話ですが、自分が関係していない工程や作業で不備があって指摘されて、自分が悪いは変じゃないですか? シンプルにそこを受け入れているのが変だと思います。
まさはる
チェックしてもらってるのにミスだと指摘されるのも嫌な気分ですよね。 とはいえ、社員さんからすると、チェックの頻度が増えて「私の仕事が進まない」て感じるかもです。 ちなみにですが、ご自身でチェックする際に、チェックリストのようなものはあったりしますか?