弊社閣下かつては無駄なことには一切労力は割きたくないから効率とか一番良い技術だけ採用するみたいなことしていたけど、首席と出会って効率だけではない人間の「何か」に強く興味を惹かれるようになったので人間を細かく分けて実験したりという非効率なやり方も取り入れるようになった最悪の経緯が