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goma-ohagi
大人の発達障害を軽く見すぎてない？
指示したことができない メモを取ってもわからなくなる 期限を守れない忘れてしまう そういう部下に対して何度指導しても改善されない状況ならば
自分の部下がそうだったらテストを受けるように勧めるし併せて心療内科も受診させる
みんな甘く見てるよ
大人の発達障害もうつ病も
気合で治すとか俺等の頃は なんて通用しないのよ？
無断欠勤したことの理由だけ聞いて一方的に上司が悪いって判断するの間違ってない？
その上司に問題がないわけじゃないけどそうならざるを得なかった状況をどう判断するの？
ハラスメントと障害と精神的な疾患を一緒くたにしちゃいけない気がするけど
私ごときが1人で抵抗したところでどうなるものか
てか簡単にいかないよね 発達障害もうつ病も
本人がしんどいと思わなければ状況を変えられなくて
指導する側が悪者になってしまうのは避けたいのに
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