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夢

インフルになって5日間休みますと言ったら。

上司)何日後から復帰できそう?

私)発熱が出てから5日間お休みを取ってください、と病院で言われたので〇日まで休みを取ってもよろしいでしょうか?

上司)𓏸𓏸さんは、熱が下がったら来るらしいけど。(私)さんはまだ熱が下がらない感じ?

どうすれば、良いでしょうか?(;ω;)
正直まだ微熱が続いているのと。
咳が酷くてろくに寝れておらず、体もだるい
直接的では無いけど、さっさと仕事に来い感がすごくて。私が自分に甘いだけなんですか?
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#仕事 #会社
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コメント

杏

2 GRAVITY

上司ではなく、会社に診断書を送るのはどうでしょうか? それでも微妙な反応なら労基に相談ありがと。。

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夢
確かに相談してみます。
1 GRAVITY
シフ

シフ

1 GRAVITY

いや、そもそも5日間というのは体の怠さ等が抜けて働ける目安の日、ではなく、ウイルスが死滅して他人にインフルエンザをうつすリスクがなくなる目安の日、です。 上司さんが分かっていないのだと思いますが、ちょっとしたテロ行為になりますので行かない方が良いです。 と言っても聞かない上司もいると思いますので、診断書等をもらって、何日まで休むべきかも含めて記載してもらうようお願いしては?

返信
たら福

たら福

1 GRAVITY

熱もなかなか下がらず、実は少し咳もでてまして。💦かえって皆さんに移したら申し訳なくて💦ほんとにすみません。 本調子なりましたらまた、よろしくお願いいたしますといってみるのはどうでしょ

返信
夢
ありがとうございます
1 GRAVITY
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