元職場へ訪問、担当の子供のための転職挑戦記

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きなこ。

2024/04/25

退職してから1ヶ月程経ったので
前の職場に顔を出そうかと思って行った今日。

「〇〇くん(施設で勤務してた時の担当の子)の為
にも、転職先が落ち着いた頃会いに来て欲しい」
と言われてましたが、今日顔を出しに行って
最後に上司から言われた言葉は、
「〇〇くんの事を考えて会いに来て欲しい」
「本人の心の準備が必要」などと言われました。

元々、急に関係を切るのは可哀想だから
会いに来て欲しいと言ったのはそっちですよね？
なんで私の都合は考えてくれないの。。？🥺

むしろ、そんなこと言われるくらいなら
初めから会いに行かないほうがいいと思ったし
新年度から別な担当の職員も付いてる中で
私が度々会いに行くのは、子どもの気持ちが
不安定になると思うし。って思いました。

関係を切る事にはなるけど、これ以上私が
その子に介入しても前の担当が時々会いに来るのは
その子が精神的に不安定になるだけだとしか
思えません。

子どもはとっても可愛いのに、施設の環境も
人間も劣悪すぎる。

施設で働いてた時には当たり前にあった
勤務後の帰り道の頭痛。今日もなりました。
転職先の勤務後には全く起きてないのに。
やっぱりおかしいんだここ。。

#ブラック企業あるある #保育士
#福祉施設 #お疲れGRAVITY
#愚痴らせてください

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