ポジティブなメッセージありがとうございます！！全然長文じゃないです🌼教える人余裕ないのはお察しなんですが、業務外の雑談はうるさいし、私にだけ無表情だし、要点を伝えず、期限にもルーズなかんじがします。私も社員さんによる差別や指示なしに限界がありますので、契約更新しない旨を伝えました✌️

@べにくるり ： 指示のできない社員て多いですよね。分からないことだらけなのに放置するとか。教えてもいないのに何故出来ないのか？と、言ってくる。理不尽な人多いですよね！ 更新はしなくて正解だと思います！

ありがとうございます。 そうなんですよね。派遣先の社員さんの業務の平準化を図るためとか、突発的なお休みの方の穴埋めなのになんで感謝よりも指示なしで指摘とか、放置してしまうのか、ヒトとして謎です。

ありがとうございます😭 日常的に放置だし、指示も曖昧なのに、後々で責めたてられてもう耐えられなくなりました。 ほか探します！

@べにくるり ： 放置とか指示が曖昧なのはその人間終わってますね！ 自分もそういう人がいた会社で一生懸命仕事はやってましたがあまりに塩対応で毎日ムカつくのでやめてしまいましたよ いいお仕事見つけてくださいね👍

@スマルキン ： 誰にも指摘されず、下だけ辞めるのをみてやっと上が察したとて、見て見ぬふりだなこれはと見込みました。 逃げた方が賢いと思いました☺️ ありがとうございます！

上の人に言っても無駄なんだろうなと、課長と社員の親密な仲の良さや信頼関係を見せつけることによって、おかしいと言いづらい状況でもあり、業務で改善を求めても、あまり深く考えずと濁されことまありますね。諦めました！会社の体質、ほんとにありますねー、よそ者で他社もたくさん経験しただけに、おかしいところはすぐ解りますね。 逃げるが勝ち。満了まで無理せず頑張ります。

@べにくるり ： そうそう！ アラが見えちゃいますよね[泣き笑い] 転職者の良いところは、比較できること！ ずっとその会社にいる人は、内部が常識になってしまい、広い視野で見られませんね[ほっとする] 別の話ですが、地元町内会でも転入してきた人の話を聞くといかにおかしなことやってきてたのかが分かります[冷や汗]

そちらもきついですか🥲 私は.... 指示なし放置（若い方のお局） 社員同士の結束にて派遣とはコミュニケーションをとろうとしない 挨拶も無視に近い、目見ない 自分が仕事できると勘違いして高圧的、みればわかるetc 自分たちは残業するからなのか効率の悪い指示出しで働きにくい、わざと言わず失敗させて心を折るように仕向けてる 小さな自営業の会社以外は全部外れでした😅

@べにくるり ： えぇー無視するのは人としてどうかしてますね！！ 今まで割とどこでも派遣出来てたんですけど、今回初めて引き継ぎ期間なしでExcelの引き継ぎ資料のみでざっと説明されて「さぁこれでできるでしょ！」って感じで丸投げされて続けられそうにないので派遣の営業さんに伝えようと思います

@はな ： 無視まではいかないけど、挨拶する気ないっぽくもう好きにしてと思いますが😅 なんの部署ですか？そんなこともあるんですね💦🥲

なるほど。 そうですよね。まさしく、周りとの不調和で続かないですね結局のところ。図々しくなろうとも思いましたが、今のところでわざわざ自分をころして居続ける価値はない企業だと見切りをつけました。 合うところを探します！

@べにくるり ： ( ﾟｰﾟ)誰か自分と似たような人見つけて仲良くしといたら 割と行く気になるかもしれないです 今は転職普通だし 空白期間がなければなんとかなると思います 頑張って💪

コメントありがとうございます。社員さんとして働かれている方ですか？？指導されてたとかです？ 相手の話を一旦受け止めることができないって具体的にどんなことですか？

@べにくるり ： 社員で業務を教えさせてもらってました。 一旦話を受け止められないのは、何かを伝えるとすぐに「でも、〇〇ですよね」とか「それは私が〇〇って言うんですか」とか、すぐに反発してしまうと言うことです。 理由があってお伝えしていることなのか、慣習としてのものなのかを理解していない段階で、反射的に反発してしまうと言うのもあります。 一旦「そうなんですね」が言えないのは教える側からすると扱い難い印象を持ってしまいますし、そこから溝を作ってしまうこともあります。

@ᑌᖇI ： 反発ですか。それを聞き、私も反発までは行かないけど、「どういうことだろう？」と思ったことは言い方は気をつけますが聞き返しており、それも反発って捉えられてたら怖いのですが💦派遣って、欠員の穴埋めとか社員さんの業務の平準化を担うことが多いですよね。お手伝いしてもらうという感覚って、社員さんにありますか？ある方と無い方、いらっしゃいます。その辺りがすれ違うとうまくいかないかんじがします。 お互い様なかんじがします。結局、感謝してくれたり笑顔で受け答えしてくれる社員さんにしかついていこうと思えないです。派遣をなんだと思っているの？と思ってしまいます。

純粋に聞き返したのか、反発で聞き返したのか、意外と相手に伝わるものですので、素直に聞いてくれた方が社員としてはありがたいことだと思います 欠員補充でも会社によって、派遣社員に求める基準がありますので、契約時に説明があるかと思います 弊社は教育担当は一対一で行い、とても優秀な方なら、とあれもこれもと思ってしまう方が社員にいた時は、社員MTGで認識のすり合わせをして摩擦が少ないようにしていました 社員にもいろんな人がいますので、にこやかでない方とも大人として対応する必要があります 派遣をなんだと…と言いますが、結局は人間関係ありきだと思います 何かあれば派遣会社の方と面談なさってくださいね😌

ありがとうございます。ためになるお話でした！

少人数はいいですよね！ 都会の大企業に派遣され出してからうまくいかなくなりました。やっぱり、合う合わないの問題ですかねえ。人が多いなか派遣1人だと疎外感つよくなるし、コミュニケーションとれないことをダメ認定し始める人たちがいますので。。

評価ですか🙄 愚痴り合える人と世渡り上手ですね

評価されてる方の仕事の仕方や作業の目的を真似ると評価されると思いますよ。 べにくるりさんはISFPなんで、自分のやり方でやり通したいっていう欲求が強いと思います。仕事の仕方や困った時も相談せずにコツコツ頑張るなど。判断の基準は許せるか許せないか。あと効率よりも人間性を大事にしていたりしませんか？

たしかにおっしゃる通りですね.... 反発してたんです、自分の正しさを正当化するために、受け入れないような頭にものすごく、なっていました。それが就業先にも伝わってたんだろうと....。昨日いろんな方からメッセージもらい、教えにくい派遣になっていた可能性も大いにあると感じました。反省しました。 仕事の仕方はまだまだわからないけれど、なんでも細かく素直に聞いたほうが有難くも、お世話を焼いてくれるなと思いました、私が拒否してたんだなあとすごく、反省したし、今まで意味ないと思ってた社員さんの真似をすることにも抵抗がなくなりました。 今日はたくさん会社の方とお話しできて嬉しい1日になりました😭✨✨

お話できて嬉しい1日だったなんて素晴らしいですね✨✨ 反省されて話を聞こうと行動出来たんですね！意味ないと思ってた事を真似してみて何か感じたことや作業の変化はありましたか？

それもありですね！

@べにくるり ： それで、働くのに慣れていけばいいのでは。

@ミスター暇人 ： 長いとは言えませんが7年同じ会社で社員していたこともありますし、働くこと自体は慣れてるとは思うんですけどね....

@べにくるり ： そうなんですね💦でも、体と心のバランスがとれてないと、大変ですよ💦