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弁護士へ相談案件になるのかなぁ
・正月に２日有給を取得したが、今日社長から「あまり休むなよ」と言われる。
・会社は前から暇な状態が続いている。（現にいま4月納期の仕事をしている）
・去年は呼び出されて「あまり有給を使っているとボーナスの査定に響くからな」と言われる。
・社長だけではなく部長からも言われる。
・そもそも有給を使うと給与から1万円引かれる。
理想としては「有給を自由に使わせてもらう+有給を使ってもお金を引かれない、その理由でボーナスの査定を下げない」ようにしたいんだけど、弁護士に相談したところで無理かしら🤔
#有給 #会社 #相談
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一年に5日有給取らせないといけないような制度があると思いますが。 それ無視なら労基案件です。
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労基でもいいと思うよ
てんてん
会社には正当な理由がある場合、従業員が希望する有給休暇の時季変更権がありますが、正当な理由がない場合は、有給休暇は理由問わず取得させる義務があります。 有給取得による給与の減額も違法です。 一度、就業規則の提示を求めた方がいいですよ。