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にに
弁護士へ相談案件になるのかなぁ
・正月に２日有給を取得したが、今日社長から「あまり休むなよ」と言われる。
・会社は前から暇な状態が続いている。（現にいま4月納期の仕事をしている）
・去年は呼び出されて「あまり有給を使っているとボーナスの査定に響くからな」と言われる。
・社長だけではなく部長からも言われる。
・そもそも有給を使うと給与から1万円引かれる。
理想としては「有給を自由に使わせてもらう+有給を使ってもお金を引かれない、その理由でボーナスの査定を下げない」ようにしたいんだけど、弁護士に相談したところで無理かしら🤔
#有給 #会社 #相談
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コメント
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へたれ@
1Rederア
西さんがとにかくアバレまくって、ノリに乗っかる青柳さん、ちょっと置いてけぼりだが天然で可愛かった水谷さんとカオスで盛り沢山だったな。
#尊哉の部屋
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家に居
うーん、お高くて手が出ないのよね。でも新米は魅力的…。いやいや、長くて1ヶ月だし待つか。
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恵(Kei)
昨日見れてなかったけど話題になってたのこれか…！
待ってそういうタイプの…！メガネ…！めちゃめちゃいい…！めちゃめちゃいい…！もう好きじゃん(好きじゃん)
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砂鉄
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アイオ
あと探索めんどくさすぎてやりたくないってのもある。
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た
皆殺しのレヴュー始まるかと笑
無料部分しか見れてないから、配信チケットは追って買おう…なかなか見る時間無さそうだ…
#九九組の日2024
3
ひとで
今私の横で箱座りしだした！
他空いてる布団あるのに！
なんかすごい嬉しいよ…！
今日はごめんね！
ありがとう！！
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岬ロカ
7へたれ@
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ポテトチップス
証拠揃えば余裕で勝てると思うので録音とかできる限りしましょう！
シグマエモン
一年に5日有給取らせないといけないような制度があると思いますが。 それ無視なら労基案件です。
(9)
労基でもいいと思うよ
てんてん
会社には正当な理由がある場合、従業員が希望する有給休暇の時季変更権がありますが、正当な理由がない場合は、有給休暇は理由問わず取得させる義務があります。 有給取得による給与の減額も違法です。 一度、就業規則の提示を求めた方がいいですよ。