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ヒロ
回答数 228>>
新年明けたし何か出来そうな目標を掲げて持続させるのはどうでしょうか！#
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こじこじ
西
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55
1
臼井優
育成期間（概ね1年程度）を見極めつつ、改善の有無（指示の理解・行動への反映）、本人の意欲（自責思考、質問・相談）、チームへの影響度、指導への時間対効果などを総合的に判断する基準が重要で、
改善が見られない場合は配置転換や適切な業務割り振りを検討し、最終的には人事と連携して具体的な措置（退職勧奨など）を検討します。
新人育成の目安期間と見切りのサイン
目安は入社後1年程度: 「新人だから仕方ない」が通用するのは最初の1年が一般的です。
見切りを検討するサイン:
フィードバックを全く行動に反映せず、改善意欲が見られない。
報連相（報告・連絡・相談）がなく、同じミスを繰り返す。
遅刻・欠勤が頻発するなど、社会人としてのルールを守れない。
指示された仕事しかできず、自ら考え行動できない。
チームの業務を妨害し、雰囲気を悪化させる。
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ちゅう
なんかスノドロさんとか密会さんが多くの人に愛されてると「え、大丈夫…？」という気持ちになる。良いんですか皆さん？大丈夫？凄いな。
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ご意見
#primenews
1
ツピ
神戸サポは今週ソワソワして過ごしてますよね！笑 連覇したい！！絶対したい！！
ここからもう一度神戸に関わる全員の想いを1つにしていきましょう！トモニイコウ！！
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ろんち
1章時点の物語始まって世界が広がる感じとでもちょっと孤独で寂しい感じがマッチしてて本当に良かった、あれをデフォルトにしようって言った人ありがとう！！！
6
るーろ
4
寝台
ﾍﾞｯﾄﾞでのお作法にもお国柄があるだろうけど【ヴｧシ尾】はやっぱり日i露混合ｾｯ…なのかな……えち
1
キノッ
4
りー﨑
ただし美容目的のヒルドイド処方や睡眠薬の転売、テメーらは別だ
7
みー@ダ
9
ターコ
膝から崩れ落ちそうになった
あれだけのハードな曲を歌って踊っている
慎吾ちゃん
ピエロじゃなくてモンスターだった
#CircusFunkFestival
#CircusFunk
#香取慎吾
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