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どこかの誰か
今回喧嘩してしまいましたが先輩とは友達みたいに話すことも多いです。でも仕事で真面目モードに入ってることも多いです。
私の指導係の先輩は仕事できて頭の回転早いです。1度教えられたらほぼ1回で覚えます。でも私はそれができません。メモも取りますが細かい部分もあって全てを完璧にメモをとり、1回で細かい部分まで完璧に覚えることはできません。出来ないので先輩は私の仕事の遅さに苛立ってます。教育係もやりたくないと言っていました。それと先輩精神疾患と偏頭痛とか持ってるんで体調悪い日とにかく多くてそれでイライラしてます。そのせいで私に言い方きついです。他の人も私への言い方特にきついと言っていました。(私が先輩より後に入ってて1番年下だから)接客業でお客様にもイラッとした感じ出てる時あります。(はっきりした内容わかりませんが先輩にクレーム入ってます)先輩は聞く前に考えてってタイプだけど、その割に私が聞かないでメモ見たり考えたりしてると横からこうした方がいいんじゃないの?とか口出しが多いです。私はこれらがとにかく不満で態度に出てる時もありましたがずっと何も言わず何とか我慢してました。
前に他の人に教えてもらった仕事やってて細かい部分で考えてもメモ確認しても分からない所があったので聞いたら「前に教えてもらったんじゃないの?なんで分からないの?今まで見ていて分からない?メモしてないの?教えて貰ったらまた最初からやって復習するとかしないの?それでまたメモするとか分からないことは聞くとかしないの?」ってこちらのペースも考えず正論のフルコンボがきました。
それで私はカチンときてしまって「私は理解も遅くて先輩みたいに1回で覚える訳じゃないし先輩と同じペース、タイミングで理解するのは難しいです。正論ばかり言うのではなくそこも考えて欲しいです。」って言ったらぶちギレました。私も余裕もなく勇気をだして今まで我慢してた事言ったので言葉足らずなところもあったかもしれません。
先輩は「ここは覚える仕事量も多いしペースに合わせるとかできないよ。今も回ってないし一気に教えないと私が無理。だったらもう教えない。私に聞くんじゃなくて店長(聞きづらい雰囲気放ってる)に分からないこと聞いたらいいんじゃないの?またミスってから怒られるんじゃない?それでもいいなら。」って言われました。
それから先輩とはほとんど口聞いてません。今は話しかけても当たってくるだけだと思うので話したくありません。先輩は私がいるのに副店長に愚痴ってましたが私は愚痴っていません。冷静に普段と同じ仕事して振舞っています。私も正直納得いかない部分ありますが謝らないとですか?
コメント
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うずら

えたぶ
誰が使うんだろってテーマもあって予想つかないから楽しみすぎる

藤

mayumi∞S
朝、身体が鉛のように動かないのね?
当たり前に私うつの症状もあるからね。追い込まれてるなーって思う。
まぁ、それでも会社行ってるけど。

シル@

量産型
シャモショイドの特徴は?
シャモショイドの特徴について説明しますね。
定義: シャモショイドは、特定の遺伝的特徴を持つ犬種の一つで、主に日本で飼育されています。彼らは非常に愛情深く、家庭向けのペットとして人気があります。
外見: シャモショイドは、コンパクトで筋肉質な体型を持ち、短い毛と大きな耳が特徴です。毛色は多様で、一般的には黒、白、茶色などがあります。
性格: 社交的で活発な性格を持ち、家族との絆を大切にします。特に子供と仲良くする傾向があり、遊び好きです。
健康: 一般的に健康ですが、遺伝的な健康問題がある場合もあるため、定期的な健康診断が推奨されます。
飼育環境: アパートや小さな家でも飼いやすいですが、十分な運動が必要です。散歩や遊びの時間をしっかり確保してあげることが大切です。
シャモショイドは、愛情深くて活発な性格が魅力の犬種です。もし飼うことを考えているなら、彼らの特性を理解して、しっかりとしたケアをしてあげてくださいね。

メロメ

ゆうき
#今日好き

さとさ
#ちょっとだけエスパー

ろん@半
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蝙蝠🦇
仕事に差し支えがないなら謝る必要はないかと 先輩に頼ってたまるかっての糧に仕事頑張ってみるのもいいと思います 恐らくですけど、先輩はつまらない意地を張ってるだけだと思うのでそれに張り合って意地を通すのはくだらないです 自分の利益、仕事の効率を考えてみてはどうですかね
どこかの誰か 投稿者
その糧で仕事頑張ってみるのもありかもしれないです。 確かに意地を通すのはくだらないかもしれませんが私が謝って素直にまた話し聞き始めたら先輩は最初はイライラ抑えるかもしれませんが普段の様子見ていても、またイライラ戻ってくると思うしまた同じことが起こると思います。なのでしばらく話したくない、関わりたくないって思っています。
イベル(56歳)
こんばんは。 私はモールの後方支援で現場責任者してます。現在14人のスタッフがいます。その先輩はご自分が基準となっているように感じますね。 人それぞれ得意不得意もあるし物覚えも人それぞれです。 その辺がわからない人は指導に向いてないタイプです。 職場での居心地を考えたら一応謝っておくのが良いと思いますが、そういう人なんだなと割り切ってお仕事されたらどうでしょうか? 細かい状況がわかりませんので感じたことです。
ストラ
まず、ダメな先輩ですこと。 人には覚えるペースがありますしあなたはちゃんとメモも取ってますので非はありません。 先輩は、後輩のあなたが聞いてこなくなるまで何回でもいつでも教えてあげなきゃなんです。自分の仕事がいかに忙しくてもね。 じゃないといつも気を遣って聞いてこなくなってますます仕事の覚えが遅くなります。その時その瞬間に思いついた質問もあるでしょうから。 少なくとも私はそうしてました。 後輩には「私がどんなに忙しそうでも、接客中でも休みの日でもいつでも聞いてきていいし同じ事も何回聞いても構わない」といい教えてました。そしたら秒速で出世して、未経験から入ったのに経験者追い越して店長になりました