共感で繋がるSNS
関連惑星
箱開けの明星
679人が搭乗中
参加
箱開けをする人の中でモラル やマナーが
無いor有る 無いのなかでも度が過ぎてない人もいるのは事実です！
そういった人たちを星の投稿にのせて 注意喚起をするために この星を作りました
誰がどういった内容をしたかまであるとでも伝わりが良いと思います
害悪ユーザーをみんなで関わらんようにするためにみんなで 注意喚起をしていきましょう
R7年度出産ママの星
594人が搭乗中
参加
ここは2025年4月〜2026年3月末までに出産した、出産予定のママ専用の星です！
お子さん1人目でも3人目でもこの期間に出産された方の参加をお待ちしております！
「みんな準備してるのかな？」
「この投稿の方と同じこと思ってた〜！」
「今日は雨で1日最悪だった…」
などなど、みんなへの質問や嬉しかったこと、今日の疲れなど色々投稿しちゃいましょう！
この星はモラルを持ちつつも自身の気持ちを素直に投稿できる星を目指しています。なので「つい周りと比べちゃって…投稿見るのが辛くなってきたかも…」となる場合は申し訳ありませんがそっと自主退職の方をお願いしています🙇🏻♀️💦
勿論、星の住人への悪意のある投稿を見つけたら消去又はDMさせて頂きます！
R7年度出産ママの星を
よろしくお願いします😂❤️
裏健全の星
345人が搭乗中
参加
清く正しくいやらしく、不健全万歳！
箱開け仲間の星
276人が搭乗中
参加
箱開けに関する事なんでも⭕️
箱開け協力の星
226人が搭乗中
参加
初心者🔰でも出来る箱開け目指してます🔰
お知らせ⋆͛📢⋆必ず見てください- ̗̀📣
グルチャあるので入ってくださいm(_ _)m
初心者🔰の方は、もう1つのグルチャ
初心者に箱開けの説明➕質問の場所あるので入ってください🙇♀️
軽い自己紹介してもらえると助かります🙇♀️
みんな挨拶、ルールは守りましょ！
1、挨拶
2、箱ドロしない。
3、急かさない。
◤◢◤ ◢◤⚠️WARNING⚠️◢◤◢◤◢
必ず守って欲しい事
箱開けの人間以外入れないでください。
箱ドロの可能性を無くすためです！
◤◢◤ ◢◤⚠️WARNING⚠️◢◤◢◤◢
みんなで無言じゃなくて、楽しく投げあって
箱あけお願いします(＞人＜;)
管理者が欲しい人
声掛けてもらえれば対応します(*^^*)
分からない事とか相談あれば、管理人などに声掛けお願いします。
AI駆動開発の星
102人が搭乗中
参加
気軽に投稿してOKです！
自分だけのTimelineにしたいわけじゃないので笑
【宇宙に散らばる下記メンバーを募集！】
🌀 Vibe Codingにハマった人 🌀
🤖 プログラミングが嫌いでAIに任せたい人 🤖
👿 AIをただの道具として使いたい人👿
【活動内容】
特になし。何もないので何も求めないでください
【注意事項】
飽き性なので飽きたら辞めます
【自己紹介】
本職は別のエンジニアでAIは知らないです。
ツールとして割り切りながらも自分の範囲内でAIの勉強をしたりしなかったりしてます。
【ツール使用経歴】
3/6: Claude Proに挨拶する
4/2: Claude MCPと握手する
4/15: Claude Maxと船に乗る
5/17: Claude Codeに取り憑かれる
8/28: Windsurfに乗り換える
10/7: CursorとWindsurfの両立
10/25: CodeRabbitに興味を持つ
10/30: Maxプラン無料招待によりCC復帰
11/18: ClaudeアカウントBAN
11/19: Google Antigravityを触る
12/9: 誤ってCopilot proに申し込む
R6年度出産子育ての星
81人が搭乗中
参加
こちらの星は、令和6年度（2024年4月～2025年3月）生まれのお子さんを持つママさんパパさんの星となっております。
成長過程、寝かしつけ、離乳食など
問題山積みですよね😇
同級生のパパママ同士で、色んな悩みを打ち明けて共感したり交流出来る場として使っていただければなと思っております！
辛い時もひとりじゃなくて吐き出してもらえると嬉しいです。
みんなで対策コメントしたり、慰め合いましょう！！！
子育てはひとりじゃない、
夫婦だけでもないから大丈夫！
この星の運営が安定してから生まれ月毎にグルチャも作っても楽しいかなと思ったりもしてます！
今のところ特に制限はありませんので、ご自由にお使いください♡♡
2025年8月6日 管理人 よん。
箱開けの星
80人が搭乗中
参加
龍の箱開けの星
34人が搭乗中
参加
箱開けの予定を投稿したり
箱の中身を投稿しよう- ̗̀📦 ̖́-
みんな仲良くがルールです(❁´ω`❁)
全部グラの星
33人が搭乗中
参加
グラビティで起こった喜怒哀楽
これぜーんぶグラビティのせいですよね？
全部グラの星へようこそ
人気
💜ぺぷし🤍
それでも親が辛そうな時は寄り添ってあげられる自分偉い！大好き！
3
gemini
最悪だよ
あんな感じに言わなくてもよくない？
知らなかったんだから当然じゃん
#コンビニ店員 #知らなかった #態度
10
よるるんるんるんるん
13
メイオウセイの人
私の態度が私から見てあなたの態度だよ。
3
ヨウ怪奇現象
人に対するの態度
やりたいことに対するの態度
学習に対するの態度
4 もっとみる 
関連検索ワード
新着
ゆん
え。
って思ってるよ。って気づかないのかな。
2
臼井優
『戦国策』に由来する故事成語で、虎の力を借りて百獣を恐れさせた狐の話から、他人の威光を利用して私利私欲を満たす小人物を指して使われます。
意味と由来のポイント
意味： 自分には能力や権力がないのに、力のある他人の威光（権勢）を頼りに、周りを見下して威張る様子。
由来： 中国の戦国時代、虎につかまった狐が「自分は天帝から百獣の長に任命された。信じられないなら、後についてくれば分かる」と虎をだまし、前を歩いて動物たちが逃げ惑う様子を見せ、虎が「狐が怖がられている」と勘違いした故事。
語源： 「虎の威を借りる」とも表記され、元は『戦国策』の「楚策」に登場する話。
類語： 「人の褌で相撲を取る（ひとのふんどしですもうをとる）」、「威光を笠に着る（いこうをかさにきる）」。
「卑怯者」や、強い者に依存して傲慢な態度を取る小人物を批判する際に使われる言葉です。
ゆ
何も感じることなく
声すら耳障りだ
潰してやりたいくらい憎しみが募る
昨日のあの態度はないと思ったし、
自分は悪くないと思って無視すんだろうな
何でこういうクソみたいなやつに人は集まるんかな
友達も絡む人考えて方がいい
考えない方がおかしい
こいつの裏の顔マジでやばいし、クズだ
どんどんあんななめ腐った昨日も投稿したような生意気な態度取ると人離れるぞ
正論ばっかぶつけてくるし、それが正義だとは言えない
人を不快にさせてる以上はね
そんなの崩してやりたい
自分の都合のいい時だけ人利用してなめ腐ってるし、親が絶対甘やかしてんだろ
こんな弟に育ってる以上両親も絶対ダメだし間違えてる部分が一つはあるはず
こういうやつには厳しくせんとあかんし、きつい感じでビシバシやらないとこいつがダメになる
まあ人離れてく未来は遠くないだろうな
裏でこいつのこと嫌いな人いるんじゃないのかな
嫌いにならないほうがおかしいよ
1臼井優
周囲の信頼を失い、孤立して職場から排除される末路をたどることが多いです。
具体的な末路として、チーム崩壊に伴う責任追及、周囲からの無視・冷遇、厳しい社内評価、場合によっては解雇や懲戒処分が挙げられます。
自身が築いた職場での立場を失い、最終的に居場所をなくすケースが多く見られます。
パワハラお局の主な末路と特徴は以下の通りです。
職場での孤立と排除: 周囲からの信頼を失い、誰からも相談されない、協力されない孤立した存在になる。
「クラッシャー」として処分: 能力が高くても、周囲を潰す「クラッシャー」としてみなされ、人事異動や降格、最悪の場合は懲戒解雇や契約終了に繋がる。
法的なリスク: パワハラは損害賠償請求や、法的措置の対象となるケースがあり、自身の言動が法的な制裁を招く。
劣等感と自信の欠如: 強い態度とは裏腹に、自身の自信のなさや劣等感を隠すために嫌がらせを続けていたことが露見し、本質的な自己評価が低いまま放置される。
職場崩壊の元凶として糾弾: お局の存在により優秀な若手社員が辞め、組織の硬直化・職場崩壊を招くため、会社側から根本的な原因として排除される。
このように、長期的には会社に損害を与える有害な存在として、最終的に居場所を失う厳しい結果となる可能性が高いです。
臼井優
職場で不機嫌な態度や表情を意図的・無意識的に示し、周囲に精神的な苦痛を与える古参女性社員を指す俗語です。
お局という立場から、その不機嫌さが職場全体に広がりやすいという特徴があります。
フキハラお局の特徴と具体例
フキハラは、ため息や舌打ちだけでなく、様々な行動として現れます。
感情的な態度: 機嫌が悪いことを露骨に表情や態度に出す。
威圧的な振る舞い: 報告や相談をしても不機嫌な表情でうなずくだけ、あるいは無視する。
攻撃的な言動: 後輩に対する当たりが強く、理不尽なことで怒る、嫌味や悪口が多い。
無言の圧力: 大きな音を立ててドアを閉める、パソコンのキーボードを強打するなど、いら立ちをアピールする。
コミュニケーションの拒否: 挨拶をしても無視したり、必要最小限の会話しか行わない。
これらの態度の積み重ねが、職場の雰囲気を悪化させ、周囲が過剰に気を遣う状況を常態化させます。
フキハラへの対処法
フキハラをするお局への対処法は、冷静さと物理的な距離感を保つことが基本となります。
冷静な対応: 相手の感情的な態度に巻き込まれず、常に冷静に対応することを心がける。
物理的な距離を置く: 可能であれば、席を離すなどして物理的に距離を置くようにする。
必要最低限の関わり: 仕事上の必要な報告・連絡・相談（報連相）に留め、それ以外の関わりは避ける。
記録を残す: 具体的なフキハラ行為の日時、内容、周囲への影響などを記録しておく。これは、社内のハラスメント相談窓口や人事部門へ相談する際に重要な証拠となる。
相談窓口の利用: 状況が改善しない場合や深刻な場合は、社内の相談窓口や人事部門へ正式に相談し、事実確認や配置転換などの措置を講じてもらうことを検討する。
もち
自分が嫌いな人には態度悪いのに。
裏表あり過ぎて怖い。関わりたくない☠️
なのに評価高いのなんか腹立つ。笑
騙されてまっせ、上司達☠️
2
ﾅ ｽ
4
Kumu
長文です。お暇な時読んで下さい[大泣き]
会社の同僚(43歳、子供部屋おばさん)の
フキハラが酷いです。
日によって機嫌が良かったり、悪かったり
(月曜日は100%悪い)
仲良く話してたかと思えば、彼女が気に食わないワードをこちらが発してしまうと
途端に酷い態度になります。。。
(私が歳上なので普段は敬語ですが、機嫌が悪くなるとタメ口になる等)
彼女とは6年くらいの付き合いになりますが、
(以前は3人だったので仲良くやっていました)
2年前に私が1度退職し、所属部署が元々3人だったところ、2人体制になりました。
その間に、恐らくフキハラに耐えれなくなった
もう1人の同僚が(元々鬱歴有)ある日突然
出社しなくなり、鬱を発症した様で
母親に引き取られる騒ぎがありました。
その後、新しいパートさんが入りましたが、
3ヶ月経たない頃、ある日突然
辞めるという1通の電話でいなくなりました。
私はこの会社を辞めていた2年間の間、
問題の同僚から、その2人の件と、
1人になってしまい仕事が回らず困っていると
相談され、その頃私も仕事で悩んでいたので戻る事を決めた次第でした。
今私は機嫌取りはせず、無駄話は極力抑え
彼女から機嫌良く話しかけて来た時だけ
応対する様にしています。
1番の問題は、閉鎖的な部署内(同室に2人だけで、他部署は違う階)でのフキハラを、他部署の人には良い顔をするので誰も知りません。
辞めていった2人の事も、変人扱いして周りを言いくるめたので彼女は頑張ってる良い人で通っています。。。
毎日毎日気が重いです。。。
ただ仕事内容がやりたい事で、かつ他に
あまり無い仕事なので、転職するとなると
仕事自体を変えざる得ないのでそこも悩みどころです。
フキハラ子供部屋おばさんへの
対応に詳しい方いらっしゃいましたら
ご教授頂けますと大変ありがたいです[大泣き]
めめ
受付番号取って
15分ぐらい待って
呼ばれたから行ったのに
『順番に呼ぶので待ってもらっていいですか？
今日，混んでるんですよ。見てわかりません？』
って高圧的な態度で言われた
呼ばれたから行ったのに
なんで怒られるの？
ちゃんと受付番号とって
待ち時間もあって
待機して呼ばれたから行っただけなのに
イライラ←
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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失敗ばっかりです
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ゆ
変な人はフォローしてこないで
即ブロックするしすぐブロックするならフォロー❌
また合わないと思ったら切ることあるのでそこはご了承ください
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