上司をしてる人に聞きたいです、ミスばかりする人どう思いますか、新しいことやらせた途端です。しかも中堅、なのにわかってないことが多いです。イラつきますよね、なんで分からないかなって気持ちとか、どういう風にしたらいいですか、質問したいけど質問内容もおかしいかもしれない、ここ数日で叱責をくらいすぎて話すだけで泣きそうになります、情けない、自分のせいなのに。#仕事 #会社 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #相談 #悩み相談
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上司をしてる人に聞きたいです、ミスばかりする人どう思いますか、新しいことやらせた途端です。しかも中堅、なのにわかってないことが多いです。イラつきますよね、なんで分からないかなって気持ちとか、どういう風にしたらいいですか、質問したいけど質問内容もおかしいかもしれない、ここ数日で叱責をくらいすぎて話すだけで泣きそうになります、情けない、自分のせいなのに。#仕事 #会社 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #相談 #悩み相談
シフ
うーん、中堅とかは関係なく『新しいことをやらせた途端ミス』というのは当たり前のことじゃないかなと。中堅というのは『経験を積んでいる分仕事ができる』かもしれませんが、新しいことなら経験も何もないですし。 失敗に臆病になると余計に動きが悪くなってミスが重なると思います。 私が上司ならたまに指示に『間違いなく出来ること』を挟みますかね。失敗が続くと自己肯定感も下がるので。
鈴木高橋斎藤茨城
やり方は悪いところがあったかもしれないけれど、仕組みが悪かった、と言うことにも責任があるので、全部自分が悪いと思わない方がいいですよ!! 自分はいつも上司にキレ散らかしてる役職下層民ですけれど、自分だけが悪い、で塞ぎ込むと根本の原因が掴めず、その仕事をする後半が同じ目に遭います。 俺はデバッガーだ、と言う強い気持ちで修正してやりましょう!
りゅう先生
要領が良いほうではないと思いますが。。 目の前の仕事を捌くのは当たり前の事で、それプラス総合的な業務や業務に間する資格取得などを自ら率先して学んでこそ、個人の差別化が図れるんだと思います。 学ぶ機会がないとコメントにありますが、機会は自ら作っていくものです。 つまり業務を捌くことはプラスでもゼロでもなく、マイナス収支だったということです。 マイナス収支がここにきて一気に表面化した結果だと思います。 中堅どころということで、明日からコロッと変えていくのは難しい気もしますが 頭を下げてでも少しずつ教わり、働き方そのものを改善していった方が良いと思いますよ。
ゆ 投稿者
ありがとうございます、返信してくれる方がいるとは、救われます。 でも上司の方にとっては当たり前のことなんです、こんな基礎のこと……って思って苛立つんだと思います、しかし学ぶ機会がなかったのです私は。他の業務が鬼のようにあってそれをこなすことをしてきただけなので、でもこれも言い訳にしかならなくて、本当につらいです。ちなみにbbb様の周りにも私のような人がいて話しかけてくれた感じですか?
bbb
ゆさんがどんな方であれ、どんな失敗をしたのであれ、相手を追い込むほどの叱責をするのは間違いです。 問題なのはゆさんではなく、ゆさんがミスをしてしまいやすい仕組みに問題があるはずなんです。 だから、ゆさんはそれ以上自分を追い込まないでください[大泣き]