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りりぃ
私の心が軽くなるような何かアドバイスあればお願いします。
そのバイトはランクがある職場で、最終的にエリアマネージャーが見てくれる試験に合格すると店長補佐的な地位になるんですが
これが店長の見たてで研修が進み、推薦されてエリアマネージャーに見てもらう事が出来ます。
研修を受けた順番と言うよりは、出来の良い人から推薦されて行くんですが、その態度の悪い子のが先に研修は受けていたのですが、その頃、推しくれてた店長から、今の店長に変わった事で、前店長にゴマを擦ってたモラルの低い彼女は今研修が滞っています。
そんな中で私が先にエリアマネージャーの試験も終わり無事合格してしまったのです。
その他、その子が仲良くしている、クビになりかけの子(嘘ついてシフトを休み、その日遊んでいるのをsnsに載せたのを知って私が店長に報告)からも私のせいでクビになりかけているなど言われているんだと思います。
私が指示を出しても返事が小さく聞こえない事もあり、こないだはさすがに
「聞こえてる？」って聞いちゃいました。
不貞腐れたように
「はい…」と答えてました。
めんどくさすぎると思い休憩室に呼び出して問いただそうと思ったんです。
「私の事嫌い？嫌いならそれでもいいけど返事はして！」って言おうかと思ったけど、一回店長に相談しようと思って話したら
「それは貴方がココで居心地悪くなるので辞めた方がいいです。」
と言われました。
根気よく名前を呼んでコミュニケーションを取って下さい。
と言われたけど、私に何も教わりたくなさそうなのに、わざわざ面倒見てやるのもヤダ[ほっとする]
私のが倍くらい大人だから、可愛いと思って根気良く接するのが1番なんでしょうが、私もそこまで出来た大人でもないのです。
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しん
内容的にはりりぃさんは間違ってないと思います😌 ただ現実問題今時の子は仕事に対する姿勢、考え方が変わってきてる訳で根本的に違うのだからいくら言っても聞かないし時間の無駄かと... だから期待もせずそういうものだと諦めるのが1番楽です！ 本当にやらかした時だけ怒ればいいしそれで辞めてくれたら万々歳って感じですかね笑