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general
育成が不可欠です
自ら気づき 考え
決めて行動する人です
物事を成そうとするには
自ら燃える人
でなければなりません
そして自分だけではなく
誰かのやる気に火をつける…
自ら燃える自燃物
他からエネルギーを受けて
燃える可燃物と
燃えない不燃物があります
物質は三つに分かれますが
人間も同様です
自燃型 可燃型 不燃型
3つのタイプの人材は
組織で 2:6:2の割合になる
20％のできる人
60％の普通の人
20％の物足りない人
多数派である
可燃型の人材の周りに
自燃型の人材が多ければ
組織は熱く燃え上がる
その逆もしかり 周囲に
不燃型の人材が多ければ
可燃でも火がつかないので
組織は冷めたままです
すなわち組織作りは
多数で影響を受けやすい
可燃型の人材がポイントです
#働きアリの法則
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コメント
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朔さん
↑アツすぎる
6
夏野
外さむ！冬用のお布団出しといてよかった〜
8
氷華
そこそこ消失してるわ
なら無償石より価値が低い有償石を先に使うようにしないと
9
がも
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7ユニ
メンバーとファンがお互いに楽しく大声で「サンキュー！！」と伝え合って終わったの大好き。
やんちゃんナイス発案ー！
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雷
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伊右衛門
おはようございます☀ 習って作業するだけでは気付きはありませんよね…やってみせ言って聞かせてさせてみて褒めてやらねば人は動かじですかね😊 最近はマニュアルが多くなって対応できないこともありますが人として相手の立場や気持ちを考えて行動できる人になりたいです♬
とも
おはようございます！ まさにおっしゃる通りです😌 私は今朝可燃型になろうと ちょうど効果的な発信内容を 昨日の夜から考えていました☺️ 自然型なの不可燃型なのかも 手探りのため 気をつけて発言して まいります☺️☺️☺️