他の人にもこんな感じなんですよね… 怖く振舞ってるつもりはないんですけどね😂

と、なると、もはや考えることを放棄した人ですね苦笑 与えられた仕事をやるのは考えることもしないからめちゃくちゃ簡単なので←間違えて怒られるのを恐れてるという意味でなければ 年下とかの後輩であれば、 間違ってもいいから考えてやってみな～ とか言えますが、年上先輩なら難しいですね汗(年上後輩なら私は言っちゃいます爆)

@こうき ： 放棄してるのかなあ…💧 それだと困りますけどね💦 このままだとお互いにいい事ないので 何とかしなくては…とは思ってます😂

…ですよね[目が回る] 日常業務でこんな感じなので… どうしたら自分から 気付いてくれるんだろう…って思います。 私以外の人はその人に対して諦めてるし、 歳下の私から言うにも、 相手のプライドもあるだろうし って考えると、 なかなか良い言い方がわからなくて…

「なにかやれることありますか？」って歳下のかざねさんに聞いてくるということはプライドはそんなに無さそうですが、かざねさんからしたら言いづらいですよね💦 その歳上の方の、なんだか他人事な聞き方がすごく気になりますが、もしかしたら診断は受けてないけど軽度の発達障害の可能性も考慮するとすれば、 遠回しに具体的に業務内容を挙げるとかどうでしょう？ 例えば(私の仕事内容で失礼します)「カルテの入力も終わってるし、部屋の片付けも終わったし、洗濯の脱水がそろそろ終わる頃なので干すのお願いしてもいいですか？」みたいな

@綾音 ： 面倒くさいけど、質問される度に毎回同じ事を言っていたら、 私の職場の発達障害の子は自分でそれらを確認するようになってくれました。 長文ごめんなさい💦 少しでも参考になれば🤲🏻

@綾音 ： なるほど。 遠回しに具体的に が必要なのかもしれませんね。 その場の状況を判断するのが 苦手な節があるので… (すごくマイペースで周りのこと見てない感じもあるので💦) アドバイスとても参考になりました[にこやか] ありがとうございます！