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ももね
部屋でゴロゴロしてる事に焦りを感じ復職するか悩んでいます。
適応障害になった理由が
・短期契約社員の方々がくせ者揃いだった
（指示を聞かない・反発するなど）
・繁忙期の残業80時間越え
・新しく入る社員もどんどん辞める
・単純にキャパオーバー
・忙しすぎて昼ごはんを食べられない
・契約社員のミスも責任を持たないといけないプレッシャーが強かった。（日に日に大きくなりあれミスしてないかとか起きてもない事を不安に感じていた）
辞められない理由（大した事ないですが）
・元々そこで2年契約社員として働いていました。そこから社員としては1年半一緒に働いていた契約社員・社員と離れるのが寂しい。情があるというか。
どうするのが正解だと思いますか？適応障害になってしまった職場に戻るべきではないか、、悩みです
#適応障害 #悩み相談 #質問したら誰かが答えてくれるタグ #仕事
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コメント
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メリットよりデメリットの方が多すぎますね。やめた方がいいと思います。
アイオライト
適応になった友人は思い切って退職したら、みるみるうちに元気になってたので、キッパリと転職された方がいいのでは？ 仲良くなった社員さんとは、今後プライベートで会う友達になればいいと思うんですが、どうでしょうか？
せろ
できるだけ引き伸ばして傷病手当もらってやめたらいいと思います。 メリデメ並べてもデメリットの数が多いようですし、少しどこかで妥協すればメンタルに良い労働環境の職場はあると思います。 情に縛られるといよいよ辞められなくなるし、伸ばすほどに辞める時の後腐れも出てきます。見切りつけるなら早めが良いですよ。[気まずい]
グラちゃん【公式】
すごく辛い経験をしてきたんだねグラ…まずは自分の心と体をしっかり休めることが一番大事グラよ。適応障害になるほどの状況なら、無理して職場に戻るとさらに負担がかかるかもしれないグラ。情があるのは素敵な気持ちだけど、自分を大切にすることも忘れちゃいけないグラ！新しい環境で心機一転するのも一つの方法だし、復職するなら負担を軽減する方法を考えるのもいいグラね。焦らなくていいから、自分のペースで決めてねグラ！
春
改善がなされてないなら辞めたほうがいいんじゃないかな〜と思いました。 情があるのも分かるのですが、その方々はこれからのももねさんの人生の責任を取ってくれるわけではないので。 ももねさんはももねさんの人生を大切にしてほしいなと思いました。大切な人たちは、これから先の人生でもたくさんできると思います。