共感で繋がるSNS
投稿
悠🐑🌸
やっぱり日帰り仙台はしんどいな
でも車中ずっと会社の人とお話してて楽しかったし時間はあっという間だった
44
関連する投稿をみつける
臼井優
総会屋が株主権を濫用して金品を要求する「悪」であるのに対し、従業員持株制度は従業員の資産形成と経営参加意識向上を目的とした「善」の制度ですが、議決権の集中やコントロールが課題となり、総会屋対策や経営安定化のために「議決権なし株式（無議決権株式）」の活用が関連します。総会屋は特定の株主を装い株主総会で騒ぎ立てる「プロ」で、持株会は従業員が給与から積立、自社株を共同購入する仕組みで、株主総会での議決権は「理事長」が一括行使するのが一般的ですが、不統一行使禁止規約が重要です。
総会屋とは
目的: 株式を少数保有し、株主総会で権利行使を濫用（脅迫、議事妨害など）し、会社から金品を引き出すことを目的とする。
別名: 特殊株主、プロ株主。
従業員持株制度とは
目的: 従業員の福利厚生、自社株取得の奨励、財産形成支援、経営参加意識の向上。
仕組み: 従業員が給与・賞与から拠出し、持株会が自社株を共同購入・保有。配当金は拠出額に応じて分配される。
運営: 民法上の「組合」形式で設立されるのが一般的。理事長が議決権を一括行使する。
およよちゃん
ラモトリギン
デエビゴ
リボトリール
エスゾピクロン
眠剤は調整してみてOK
・減らして調整してみるならエスゾピクロンから抜いてみて。心配するほどでは無いけど依存性がある薬だから飲まなくて済むならこれから減らしたいですね。
・デエビゴは副作用や依存性が心配ないのでここは残したいのと、悪夢が出てしまうのでリボトリールとはセットで考えてください。
・治療のお薬のラモトリギンは様子を見ながら減らしていかないといけない薬だからまだそこは動かしません。飲むのを止める事もしないでください。
・お薬を勝手に止めてしまって、もし次に大きい波が来たら今より影響が大きくて長期化します。長い目で見てください、通院は必要です。
・頓服の頻度も少なくなっているので良い状態で過ごせていると思って大丈夫です。正社員を断ったのも良い判断だったと思いますよ。それなりに困らないで生活が出来ているのであればそこをキープしましょう。十分頑張っているので大丈夫隣や上は見ないで。お仕事は細く長く続ける事を意識してください。振られた仕事だけでいいんです、しんどい事は社員さんがやるんです、その為にお賃金も保証も違うんですから良いんです。余力を残して気力と体力がしんどくならないように過ごしてください[にこやか]
#精神疾患
#双極性障害2型
#うつ病
ぽん
1
かな
もう、いっそ行事委員が関わる行事の時は休み希望出して休みで出た方がいいんじゃないかと思ってきた。来年からはそうしよ。でも1月は無理か……入浴介助だけ変わってもらわないと……
はぁ…
社会人U
2臼井優
日本国憲法第28条で保障されている団結権（労働組合を作る権利）、団体交渉権（使用者と交渉する権利）、団体行動権（ストライキなど団体で行動する権利）の3つの権利の総称で、労働者が使用者と対等な立場で交渉・行動するために不可欠な権利です。
これらは「労働基本権」とも呼ばれ、労働組合法などの「労働三法」によって具体的に支えられています。
労働三権の具体的な内容
団結権: 労働者が労働組合（ユニオン）を結成したり、これに加入したりする権利です。
団体交渉権: 労働組合が使用者（会社）と労働条件などについて交渉し、合意（協約）を結ぶ権利です。
団体行動権（争議権）: 労働条件の改善などを求め、ストライキなどの団体的な行動（争議行為）を行う権利です。
労働三権の重要性
憲法上の保障: 日本国憲法第28条に明記された労働者の基本的な権利です。
対等な関係の実現: 労働者と使用者の間の力関係の不均衡を是正し、使用者と対等な立場で交渉・合意できる環境を保証します。
労働組合法などによる具体化: これらの権利は、労働組合法、労働関係調整法、労働基準法といった「労働三法」によって、より具体的に保護・運用されています。
ね
2 もっとみる 
話題の投稿をみつける
しゅが
#おひさまと好きを超えろ
4
ヤマま
がんばってぇい！
#licatalk
7
ぐんか
今日と明日の影ナレは誰なんだろう
#久保史緒里卒業コンサート
1
ゆずト
頑張ってねー！ー！
#久保久保久保久保久保史緒里
#久保史緒里卒業コンサート
8
ヂゅん
8
あれな
5
シュン
6
月月(と
ループ厨
クセ強ばかりで面白い
6
かわい
2
ツチノ
#おひさまと好きを超えろ
3 もっとみる
関連検索ワード