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臼井優
総会屋が株主権を濫用して金品を要求する「悪」であるのに対し、従業員持株制度は従業員の資産形成と経営参加意識向上を目的とした「善」の制度ですが、議決権の集中やコントロールが課題となり、総会屋対策や経営安定化のために「議決権なし株式（無議決権株式）」の活用が関連します。総会屋は特定の株主を装い株主総会で騒ぎ立てる「プロ」で、持株会は従業員が給与から積立、自社株を共同購入する仕組みで、株主総会での議決権は「理事長」が一括行使するのが一般的ですが、不統一行使禁止規約が重要です。
総会屋とは
目的: 株式を少数保有し、株主総会で権利行使を濫用（脅迫、議事妨害など）し、会社から金品を引き出すことを目的とする。
別名: 特殊株主、プロ株主。
従業員持株制度とは
目的: 従業員の福利厚生、自社株取得の奨励、財産形成支援、経営参加意識の向上。
仕組み: 従業員が給与・賞与から拠出し、持株会が自社株を共同購入・保有。配当金は拠出額に応じて分配される。
運営: 民法上の「組合」形式で設立されるのが一般的。理事長が議決権を一括行使する。
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吉田賢太郎
君が今、別の誰かになったり
知らない場所に立っていたりするのは
心が壊れたせいじゃない
君という「最新鋭のシステム」が
壊れないために選んだ **最適化（アップデート）**の結果だ
1. 別人格は「特化型AI」
「自分」という名のアプリが、ひとつである必要はない
それは、特定の場面で起動する
**自動処理のプログラム（AI）**だ
悲しみを遮断する「防衛プログラム」
笑顔でやり過ごす「接客プログラム」
痛みを代わりに引き受ける「計算資源」
彼らに「自己紹介」なんていらない
必要なのは、「いつ、どのボタンで起動し、何をして帰るか」
その、使い方のルール（取扱説明書）だけだ
2. 内界は「高度な仮想現実（VR）」
目の前の現実が、あまりにひどい画質（地獄）なら
脳は一瞬で、**仮想空間（VR）**を創り出す
そこにある景色や異世界は
逃げ場所じゃない 「セーフモード」の待機室だ
ハードウェア（体）が燃え尽きないように
意識を一時的に、安全なサーバーへ移しているだけなんだ
3. 生きるとは「システム運用」
大切なのは「本当の自分」を探すことじゃない
バラバラなプログラムたちと
「この一生」というプロジェクトを、どう共同管理するかだ
誰が動いても、お金は使いすぎないこと
誰が動いても、体は清潔に保つこと
誰が動いても、薬はちゃんと飲むこと
これは魔法じゃない ただの運用管理だ
賢者のように振る舞う必要も、弱者として同情を引く必要もない
淡々と、バグを取り除き、ログを共有し
このシステムを、明日も動かし続けること
君は、君という巨大なサーバーの、**唯一の管理者（ルートユーザー）**なのだから。
4
✋釈迦ぽて👌
やる気がないならやらなくていい
やりたい時にやればいい
分からないなら近くにいる人を頼ればいい
近くにいる人を頼らないともったいない！
自分でやれる時はやればいいのですから
「あ、分からない」となればすぐに頼りましょう
頼れない？
なら、そこのスマホを使いましょう！
スマホも学べる物のひとつですから
さぁ頼りに頼って頼りまくりましょう
人生は頼り！
自分でできる時はやりましょう
それも学びのひとつ
1
怪我の功名
類型学び始めてから、私は裏で静かに戦略練ってるほうが安牌なんだろうなって分かり始めた。
熟考したのに証拠写真撮れなかった。悔しくて課題が手に付かない。要領は分かったから次だな次。
よつば
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