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臼井優
日本国憲法第28条で保障されている団結権（労働組合を作る権利）、団体交渉権（使用者と交渉する権利）、団体行動権（ストライキなど団体で行動する権利）の3つの権利の総称で、労働者が使用者と対等な立場で交渉・行動するために不可欠な権利です。
これらは「労働基本権」とも呼ばれ、労働組合法などの「労働三法」によって具体的に支えられています。
労働三権の具体的な内容
団結権: 労働者が労働組合（ユニオン）を結成したり、これに加入したりする権利です。
団体交渉権: 労働組合が使用者（会社）と労働条件などについて交渉し、合意（協約）を結ぶ権利です。
団体行動権（争議権）: 労働条件の改善などを求め、ストライキなどの団体的な行動（争議行為）を行う権利です。
労働三権の重要性
憲法上の保障: 日本国憲法第28条に明記された労働者の基本的な権利です。
対等な関係の実現: 労働者と使用者の間の力関係の不均衡を是正し、使用者と対等な立場で交渉・合意できる環境を保証します。
労働組合法などによる具体化: これらの権利は、労働組合法、労働関係調整法、労働基準法といった「労働三法」によって、より具体的に保護・運用されています。
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セイナ
のこさく
このつぶらすぎる小さなお目目を大きく、かつ盛れて魅せるにはどうしたらいいでしょうか、
不器用なカスなのでアイプチも成功した試しがないし…金欠無知女なもので、なかなか正解を見つけられません.˚‧º·(ฅдฅ｡)‧º·˚.
ついでと言ったら何ですが肌荒れの改善と平行眉毛にするにはどうしたらいいかも教えてくれたらほんとすっごく嬉しいです(இдஇ`｡)！
閲覧注意ですが下の方につぶらな瞳を載せてあるので良ければ御返事お願いいたします(＞人＜;)#一重#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #顔載せてる #悩み
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半沢
本人が望んでいくならいいとは思うけど、親に無理矢理参加させられるのは可哀想だとテレビ見て勝手に思った
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東雲 透(とおる)
だが、会社の思惑通りにはさせない。傷病手当という食い扶持を労務不能な状態で切られては困るからね。そのために俺が用意した策は以下の２つ
①転院手続きを進めて主治医を切り替え、労務が不可能な状態であると再度説明する。
②会社が俺を不当に排除しようとしている旨を、メールを見せて弁護士に相談する。
以上2点を組み合わせることで、会社の休職・復職妨害を医師と弁護士に共有することで労務不能の状態を認めさせ、傷病手当金という食い扶持を維持する計画だ。
以下は補足
会社は休職期間を規定に基づいて定めたとしているが、社内に休職規定がないことは、かつてのメールのやり取りから確認済みである。そのため、弁護士にそれを含めて報告し、労基署や会社に対して就業規則の開示請求を進め、矛盾点を突いていくつもりだ。
ラーメン
そもそも自分は相手を選ぶ立場じゃないし
やっぱり思いやりをもってて、いつも笑顔でいれるような人になりたい
道のりは遠いのう...
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みねだ
うつ病の星
ぴちゅ🐰
友達も1人会いたくない人いますが、生きてます。
去年会社辞めたい、もう上司の機嫌によって一日病むかやまないか決まるの辛いってなって、また今年もなってますが、生きてます。
今年辞めたいです。いろいろ。
バスローブまとって、生きていきます。
朝届いたので帰ったら洗濯しよーっと🐰🧺
まけいぬ
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