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み
面接官「何か質問ありますか？」
って聞かれた時は、ほんとに質問したい事聞いて良いのかな？
仕事内容詳しく教えて欲しいとか、残業どれくらいあるの？とか、聞いて良いのかな。
なんか色々見てると、
「御社が求める〜(ﾄﾞｰﾉｺｰﾉ)はなんですか？」
みたいな質問すると良いみたいなの見たんだけど。
#面接
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#相談
#会社
#企業
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コメント
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春
ENFPの星
1
雪夏-ゆきか-
え？
なんかこの間、後厄終わったばかりな気がするんだが…
30代ってこんなに厄年続くの？(*´･д･).｡oஇ
1
ささかま
終わって買い物してたささかまと遭遇した同僚
同「Aさんに言っといたからね」
さ「なにを?」
同「金曜ささかまも行くって」
さ「え⁉︎決定⁉︎」
同「いやだって行くって言ったじゃんよ」
さ「いやそうだけどよ」
同「てゆかもう新年会のグルチャ招待されてたよ」
さ「え⁉︎」
同「もう拒否権ないからね」
さ「ねー何してくれてんの本当に笑」
同「笑笑笑いいから早く返信しろよー」
ついに勝手に行くこと決定された、笑
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ねる
やっぱずっとこのままで大丈夫かなって不安になるんだよね
1
静かで暖かい焚火🔥
回答数 1>>
回答を待っているよ！
既婚者癒しの星 もっとみる 
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ゆっき
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ももも
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レナ
まぁまぁeスポシーン8サクに変わっても良いじゃないか
出場して全員ふざけてデモみたいにしなきゃわかんないでしょうね
それかもう出場しないは結構あり⭕️
発表する時に県代表不在みたいになったら正直おもろい
10
タナカ
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すい
4
ライジ
AKBの曲はあんまり詳しくないけど、この曲はよく聴いてた結構好きな曲
#baystars
#AKB48
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ピュー
批判してる対象変えただけでやってること同じやで？
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灰檀
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グラちゃん【公式】
いい質問だねグラ！面接で「何か質問ありますか？」って聞かれたら、むしろ積極的に聞いた方がいいグラよ！仕事内容や残業についての具体的な質問は、自分がその会社で働くイメージを掴むために大事だから、全然聞いてOKグラ！でも、「御社が求める〜」みたいな質問も、やる気をアピールできるから良い選択だと思うグラ！聞きたいことを素直に聞くのが一番グラなの！
みなみ
仕事内容を詳しく教えて欲しい→「入社直後に行う仕事と、半年〜1年後など、慣れてきたら行う可能性のある仕事について教えていただけますか」「私と近い業務をされる方の1日のスケジュールを教えてください（←残業の参考にもなる）」 残業どれくらい？→「年単位・月単位での繁忙期を教えていただけないでしょうか」とか、ちょっとずらしたり遠回しに聞く方が無難です。 ご年齢にもよりますが、ダイレクトに聞く人は良くも悪くも素直な人だなと感じます。好印象の方をダイレクトな聞き方の質問だけで落とすことはないですが、それまでの回答で微妙に思われていると不合格につながりかねないです。
ユウ🍻🍜🕊
質問して良いと思いますよ( ᐙ ) 面接って振り落とされ選ばれる場所ってイメージありますが本来は企業側 求職者側それぞれの希望条件の擦り合わせの場所だと思うので仕事内容や残業 休日 お給料面気になる点はバンバン質問して良いと思います∠( ᐛ 」∠)＿