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はじめ🍇
前職の施設で、重い障害の人を職員の見えない所でつねったり、悪口や無視が横行していた。
何度も職員に相談しても何にも解決しなくて、
管轄の役所へ告発した。
結局、何も変わらなかったし退職になりました。
保身のために見て見ぬ振りする人もいるけど、
私は嫌。
私がつねられたわけじゃないけど、
見て見ぬ振りをするのは私の倫理に反する。
隣人を愛せよという教えにも反する。
わがままや、逆上や誤解じゃ困るけど、
正当な告発は障害者施設の業界のためにも必要だと思う。
兵庫県の一件をみていて思うわけでした。
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コメント
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ろすと
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シンイ
日本一を見たい
16年になっておきたかったな…
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しかもこの年末年末に向かってお金1番使う時期によ…ﾊｯﾊｯﾊ。
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- ̗̀ ☺︎ ̖́-おいﾀﾝ♡̆̈
〇〇 〇〇令和6年12月7日 76歳と刻まれていた。
わかるまで1年かかったけど、気づけてよかったよ、生前は約5年、毎週末撮影に行ったり撮影ポイントを教えてくれたり……思い出たくさんありがとう。
ご冥福をお祈りします。
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照れ屋
告発できます重い障害の人につねったりするのは暴行罪かな悪口も無視は絶対していけないしそういう施設て監査入ってもらったほうがいいかな
則之
告発する場合って 証拠になるものがないと 無理なのではないですか？
無
管轄の役所に告発したら退職になった流れが気になりました。SNSで実名告発するより、まずは然るべき組織、その施設の所属団体や協会に掛け合うことをおすすめします。