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みおこんぼ
「S先生はなんであんな仕事遅いの?みお先生に頼めば10分で終わるのを30分以上やってたり、雑務終わったら終わったでトイレに10分くらい籠もるじゃないですか。そのしわ寄せがみんなにいくから嫌なんですけど」
って、同僚に言われたこと。
S先生は、途中から人手不足により私のクラスに入った先生で、私は前に組んだことあるからよくわかるけど…さて、なんて言ったらいいんだろ。
「うーん、S先生には何て言って雑務やってもらいましたか?」
と、とりあえず確認。
「え、まだ片付け終わってないところ片付けて、モップかけて消毒お願いしますって言いましたよ」
と言われて、益々うーん…となる。
「何時何分までに、どの部屋の何を優先して片付けて欲しいか、消毒はどの程度かまで具体的に言わないと…」
と口にして(あ、誤解されるなこれ…)と益々困る。
きっと、『それ、S先生に失礼じゃないですか?』って、言われてしまう…。
「えー…それって、私が悪いってことですか?」
あ〜、そうきたか。
「そうでは全く無くて、誰も悪くなくて、強いて言うなら私が悪かった…ごめんね、あの時間帯の仕事、辛かった?私今度もっとフォローするね。もっとやりやすい方法も考える。あとSさんには、次から私が仕事お願いするね」
と言う。それで納得してくれ、と祈るような気持ちだった。
「…はい、わかりました。すみません、宜しくお願いします」と引いてくれた同僚に感謝しながら、またうーん、と考える。
S先生は、決してサボっているわけじゃない。
多分、その指示がわからなかっただけ…でも必死に彼女なりに完璧に、真面目にやったはず。そして多分とても辛くなって、トイレに籠もった。気持ちが整うまでに、時間がかかったんだと思う。
何事も、指示したことはきちんと、指示したままに、する。
それをどう周りに理解してもらえば良いんだろう…。
でもこれは私の勘違いかもだから、やっぱりS先生にも困っていることがないか、やり辛くないか、聞かないとなぁ。
でも年度末が忙し過ぎてその時間が取れない…。
同僚も余裕がないから、いつもならそんなこと絶対言わないのに、口に出てしまったのだろう。
はあ、どうしよ。とりあえず今年度はあと少しだから、瓦解しないように立ち回らないと…。
と、ゴチャゴチャ考えながら今日も乗り切り。
#長文
#人間難しいね
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ピコピ

ぼたん


びきは
ヤキソバトイメンの特徴は何?
ヤキソバトイメンの特徴は以下の通りです。
見た目: ヤキソバトイメンは、焼きそばの上にトッピングとして乗せられることが多い具材で、特に目を引くのはその色合いです。鮮やかな野菜や肉が使われ、食欲をそそります。
味わい: 焼きそばのソースと相まって、トイメンの具材は全体の味を引き立てます。特に、甘辛いソースが絡むことで、深い味わいが楽しめます。
食感: ヤキソバトイメンは、焼きそばのもちもちとした食感と、トッピングのシャキシャキ感やジューシーさが絶妙に組み合わさります。
バリエーション: 地域や店によって、トイメンの具材は異なります。例えば、豚肉、鶏肉、エビ、野菜などが使われることが多く、好みに応じて選べる楽しさがあります。
提供スタイル: 屋台やレストランで提供されることが多く、カジュアルな食事として人気があります。特に祭りやイベントで見かけることが多いです。
このように、ヤキソバトイメンは見た目、味、食感の全てにおいて魅力的な料理です。

みぃさ

スーパ
また来週('Д')ノシ
#辛坊治郎ズーム

堀川

えりふ

松

灰檀
ギダローヂャンの隣にもしも女でも男でもVでもタレントでもなんでも 同じ世界から生まれたもの以外が並び立ったその日にはウチャはバケモンになる
以上(聞いてないw)

まつい
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ゆうた
みおさんは優しい人ですね[泣き笑い]
PAPERCRANE
みお先生頑張ってますね。 忙しい時に対応できないのはよくわかります。 S先生のような人身近にもいました。もう辞めてしまいましたが。 物事の優先順位や力の入れ具合、適当さが上手く理解、判断が出来ない。 上手くコミュニケーション取れて、指示できるってすごいと思います。 私は結局上手く出来ませんでした。
トミーWest
うんうん、、 返答に困る😓グチ?って、 賛同すれば、対象者を否定するすることに繋がるし、逆に、反対すれば、 目の前の人と口論になるかもしれないし、これ程、厄介なモノはない!と、私も思いますよ┐(-。-;)┌ 最近の対応は、もうええ、もうええ、 人の悪口は、聞きとうない! って、逃げてます、ハハハハ(⌒‐⌒)
ショウ
人間関係あるあるで間に入ってしまうと両方に気を遣い立てながら丸く納める事に疲れてしまいがちです。 忙しい中大変ですね。 S先生の気持ちを聞いてアドバイスする事で解決すると良いですね。 頑張って下さい。
のびきれない
みお先生どうにかしたいのはわかるけど、多分それに関わりすぎるとみおさんがかなり被弾します。 スタート時点から現場の下の方ではなく主任と施設長と本部があるなら本部の三者で解決すべき仕事だとおもいます。